Vertaling van "d’augmentation du coût salarial annuel " (Frans → Nederlands) :

Pour le barème 1/50 (rédacteur ayant une ancienneté de 10 ans), le pourcentage d’augmentation du coût salarial annuel (en partant du montant annuel forfaitaire précité à intégrer dans le calcul) est de 0,7369 %.
Voor het barema 1/50 (opsteller met 10 jaar anciënniteit) gaat het procentueel (uitgaande van het eerder vermelde, in de berekening op te nemen, forfaitaire jaarbedrag) om een stijging van de jaarlijkse loonkost met 0,7369%.

Pour le barème de médecin-conseil auprès d’un organisme assureur (10 ans d’ancienneté), le pourcentage d’augmentation du coût salarial annuel (en partant du montant annuel forfaitaire précité à intégrer dans le calcul) est de 0,2432 %.
Voor het barema van adviserend geneesheer bij een verzekeringsinstelling (10 jaar anciënniteit) gaat het procentueel (uitgaande van het eerder vermelde, in de berekening op te nemen, forfaitaire jaarbedrag) om een stijging van de jaarlijkse loonkost met 0,2432%.

Pour le barème 1/55 – 1/61 – 1/77 (gradué ayant une ancienneté de 10 ans), le pourcentage d’augmentation du coût salarial annuel (en partant du montant annuel forfaitaire précité à intégrer dans le calcul) est de 0,5763 %.
Voor het barema 1/55 – 1/61 – 1/77 (gegradueerde met 10 jaar anciënniteit) gaat het procentueel (uitgaande van het eerder vermelde, in de berekening op te nemen, forfaitaire jaarbedrag) om een stijging van de jaarlijkse loonkost met 0,5763%.

Pour pouvoir calculer les montants auxquels les forfaits de rééducation fonctionnelle doivent être adaptés, le calcul tiendra parfois compte de l’augmentation du coût salarial annuel (en pour cent) que la prime d’attractivité engendre pour certains barèmes.
Om de bedragen te kunnen berekenen waarmee de revalidatieforfaits dienen te worden aangepast, zal in de berekening soms rekening worden gehouden met de stijging van de jaarlijkse loonkost (in procent) die de attractiviteitspremie voor bepaalde barema’s met zich meebrengt.

Pour le barème 1/50 (rédacteur ayant une ancienneté de 10 ans), le pourcentage d’augmentation du coût salarial annuel (en partant du montant de 135,834624 EUR de la majoration de la prime à intégrer dans le calcul) est de 0,4814%.
Voor de loonschaal 1/50 (opsteller met een anciënniteit van 10 jaar), bedraagt het percentage van de stijging van de jaarlijkse loonkosten 0,4814 % (uitgaande van de toename met 135,834624 euro van de premie, waarmee rekening gehouden moet worden bij de berekening).

Coût salarial: salaire brut indexé mensuellement x 12 € 26.345,52 Prestations irrégulières: 14 % du brut € 3.688,37 Double pécule de vacances 92 % du brut + prestations € 2.302,60 irrégulières Prime de fin d'année (à partir de 2003) € 924,90 Charges patronales: 34,67 % (sur toutes les composantes € 10.789,37 salariales, sauf le double pécule de vacances) Assurance légale, accident du travail 0,91% du salaire brut € 239,74 Service médical interentreprises (97 euros/personne/an) € 97,00 Prime annuelle 511 = supplément au pécule de vacances: € 12,67 à partir du 01/10/2001 Prime de restructuration 6.000 BEF: à partir du 01/10/2001 € 148,74 2 jours de congé supplémentaires € 234,18 Habillement € 250,00 Frais de déplacement (Bruxelles: 248 euros/an - 10 km € 248,00 Coût pour le secrétariat social: 13,88/période salariale pour € 194,32 20-34 personnes Coût salarial annuel total € 45.475
Eindejaarspremie (vanaf 2003) € 924,90 Patronale lasten : 34,67% (op alle looncomponenten, € 10.789,37 behalve het dubbel vakantiegeld) Wetsverzekering, arbeidsongeval 0,91% op brutoloon € 239,74 Interbedrijfsgeneeskundige dienst (97 euro/persoon/jaar) € 97,00 Jaarpremie 511 = toeslag op vakantiegeld : vanaf € 12,67 1/10/2001 Herstructureringspremie 6000 BEF : vanaf 1/10/2001 € 148,74 2 bijkomende vakantiedagen € 234,18 Beroepskledij € 250,00 Vervoerkosten (Brussel : 248 euro/jaar - 10 Km € 248,00 Kosten sociaal secretariaat: 13,88/loonperiode voor 20-34 € 194,32 personeel Totale jaarlijkse loonkost € 45.475

Sur la base d’un coût salarial annuel de 52.115,35 EUR pour un temps plein et de 1.634 heures de travail effectives par an, le coût salarial d’une heure de temps de déplacement s’élève donc à 31,8943 EUR.
Uitgaande van een jaarlijkse loonkost van 52.115,35 EUR voor een voltijdspersoneelslid en van 1.634 effectieve werkuren per jaar, bedraagt de loonkost van één uur verplaatsingstijd dus 31,8943 EUR.