Traduction de «d’offrir des primes et avantages » (Français → Néerlandais) :

Il est permis d’offrir des primes et avantages de valeur négligeable aux professionnels du secteur de la santé.
Het is toegestaan om premies en voordelen met zeer geringe waarde aan te bieden aan beroepsbeoefenaars uit de gezondheidssector.

Par ailleurs, l'article 10, § 1 er , de la loi du 25 mars 1964 sur les médicaments, stipule : « Il est interdit, dans le cadre de la fourniture, de la prescription, de la délivrance ou de l'administration de médicaments, de promettre, d'offrir ou d'octroyer, directement ou indirectement, des primes, des avantages pécuniaires ou des avantages en nature .aux institutions dans lesquelles ont lieu la prescription, la délivrance ou l'administration de médicaments ».
Bovendien wordt in artikel 10, § 1, van de Wet van 25 maart 1964 op de geneesmiddelen het volgende verduidelijkt: “Het is verboden in het kader van het leveren, het voorschrijven, het afleveren of het toedienen van geneesmiddelen, rechtstreeks of onrechtstreeks premies of voordelen in geld of in natura, in het vooruitzicht te stellen, aan te bieden of toe te kennen aan instellingen waar het voorschrijven, het afleveren of het toedienen van de geneesmiddelen plaatsvindt”.

Les points 1 à 3 constituent des dérogations à une disposition légale* qui interdit de manière générale l’offre de toute prime et de tout avantage par l’industrie aux professionnels du secteur de la santé, ainsi que la sollicitation de primes et avantages.
De punten 1 tot 3 vormen een afwijking op het algemene wettelijke* verbod tot het aanbieden door de industrie van eender welke premie of eender welk voordeel aan beroepsbeoefenaars uit de gezondheidssector, alsook tot het vragen naar premies en voordelen.

Le Code de déontologie de Mdeon, ancré dans un cadre légal européen, développe les principes éthiques gouvernant les interactions entre l’industrie et les professionnels, et en particulier les trois sortes de primes et avantages qui peuvent leur être offerts par l’industrie des médicaments et dispositifs médicaux.
De Code voor deontologie van Mdeon, verankerd in een wettelijk Europees kader, ontwikkelt ethische principes die gelden voor de interacties tussen de industrie en de beroepsbeoefenaars, meer bepaald de drie vormen van premies en voordelen die hen door de geneesmiddelen industrie en de industrie van de medische hulpmiddelen mogen worden aangeboden.

les avantages annuels (par exemple une prime de fin d’année) ont été pris en considération dans le montant des indemnités du trimestre suivant le trimestre du paiement de cet avantage.
de jaarlijkse voordelen (bv. een eindejaarspremie) werden aangerekend op het bedrag van de uitkeringen van het kwartaal, volgend op het kwartaal van uitbetaling van dat voordeel.

les avantages annuels découlant de l’activité (par exemple, la prime de fin d’année) ne sont plus pris en considération dans le montant des indemnités du trimestre suivant le trimestre du paiement de cet avantage, mais des quatre trimestres suivant le trimestre du paiement.
jaarlijkse voordelen uit de activiteit (bv. eindejaarspremie) worden niet meer aangerekend op het bedrag van de uitkeringen van het kwartaal, volgend op het kwartaal van uitbetaling van het voordeel, maar over de vier kwartalen, volgend op het kwartaal van uitbetaling.

Ainsi, les avantages payés annuellement (p. ex. la prime de fin d’année, le double pécule de vacances,) doivent être pris en compte à raison de 1/12 e du montant de l’année complète à laquelle ils se rapportent.
Zo dienen jaarlijks uitbetaalde voordelen, bv. de eindejaarspremie, het dubbel vakantiegeld, . a rato van 1/12 van het bedrag te worden aangerekend over het volledige jaar waarop zij betrekking hebben.

Toutefois, les avantages octroyés par les organismes ayant pour mission le reclassement social et professionnel des handicapés (ou par les entreprises ou institutions publiques contractantes) ne sont pas pris en considération pour opérer la réduction de l’indemnité d’incapacité de travail (ex: les indemnités de formation allouées par l’AWIPH en vertu de l’art. 18 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 29.11.2007 visant à promouvoir l’égalité des chances des personnes handicapées sur le marché de l’emploi ou la prime de productivité octroyée par le VDAB en vertu de l’art.
De voordelen die worden toegekend door de instellingen die verantwoordelijk zijn voor de sociale en professionele reclassering van personen met een handicap (of door de contracterende ondernemingen of openbare instellingen) worden echter niet in aanmerking genomen om de arbeidsongeschiktheidsuitkering te verminderen (bv.: de opleidingsvergoedingen toegekend door het AWIPH krachtens art. 18 van het besluit van de Waalse regering van 29.11.2007 tot bevordering van de gelijkheid van kansen voor de gehandicapte personen op de arbeidsmarkt of de productiviteitspremies toegekend door de VDAB krachtens art. 3, § 5-7 van het besluit van de Vlaamse Regering van 15.02.2008).

Les avantages annuels (comme la prime de fin d'année) sont divisés par 12, de manière à obtenir un montant mensuel.
Jaarlijkse voordelen (zoals een eindejaarspremie) worden gedeeld door 12 om een maandbedrag te bekomen.

Depuis le 1 er janvier 2009, les primes, les participations bénéficiaires, le treizième mois, les gratifications et autres avantages similaires payés chaque année ne sont plus pris en considération.
Zo worden sinds 1 januari 2009 de premies, de aandelen in de winst, dertiende maand, gratificaties en andere gelijkaardige voordelen die jaarlijks worden betaald niet meer in aanmerking genomen.