Vertaling van "d’écartement à votre repos postnatal " (Frans → Nederlands) :

Vous ne pouvez donc pas transférer vos jours d’écartement à votre repos postnatal.
U kunt uw dagen van werkverwijdering dus niet overdragen naar uw postnatale rust.

Ainsi, reste soulevée la problématique du report, à l’expiration du repos postnatal, des périodes se situant dans la période précédant l’accouchement et qui comportent un double aspect: travail et incapacité de travail ou écartement partiel du travail.
Zo rest er nog het probleem van de overdracht, op het einde van de nabevallingsrust, van de tijdvakken die voorafgaan aan de bevalling en die een dubbel aspect omvatten: werk en arbeidsongeschiktheid of gedeeltelijke verwijdering van het werk.

Si vous avez été en incapacité de travail pendant l’entièreté de votre repos prénatal, vous avez le droit de demander une semaine supplémentaire de repos postnatal.
Als u arbeidsongeschikt was tijdens de volledige periode van prenatale rust, mag u één extra week postnataal verlof aanvragen.

Aussi bien les périodes de repos pré- et postnatal que les périodes de protection de la maternité (écartement du travail) sont regroupées sous la dénomination «périodes de protection de la maternité» et donnent lieu à l’octroi d’une indemnité de maternité (ces périodes sont visées respectivement aux articles 114 et 114bis de la loi SSI).
Zowel de tijdvakken van voor- en nabevallingsrust als de tijdvakken van moederschapsbescherming (verwijdering van het werk) worden nu " tijdvakken van moederschapsbescherming" genoemd en geven aanleiding tot het toekennen van een moederschapsuitkering (tijdvakken bedoeld in respectievelijk artikel 114 en artikel 114bis van de GVU-wet).

Afin de vous permettre de reprendre progressivement vos activités professionnelles, vous avez la possibilité d’étaler les 2 dernières semaines du repos de maternité (partie facultative) sur une période de 8 semaines après le congé postnatal et de reprendre ainsi votre travail à temps partiel.
Om je beroepsactiviteit geleidelijk te hervatten, kan je de laatste 2 weken van je moederschapsrust (het facultatieve gedeelte) spreiden over een periode van 8 weken na de nabevallingsrust en je werk zo deeltijds hervatten.