Vertaling van "enrayer leur burn-out " (Frans → Nederlands) :

Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.
L’inéquité influence l’EE et la D. En situation de sous-bénéfice, les individus qui ont une orientation communautaire élevée ne souffrent pas plus de BU que leurs collègues des autres groupes, mais si l’orientation communautaire est faible, leur score d’EE s’élève significativement. Si l’on a beaucoup insisté sur la charge de travail (volume horaire important, charge admin, etc) comme source de stress chez les GP, une des pistes pour prévenir ou enrayer leur burn-out se situe au niveau de l’équilibre relationnel (ou de l’attente d’équilibre) dans la relation avec les patients.

Le renvoi (à partir de la prise en charge de 1re ligne pour le burn-out) vers des « médecins de référence compétents » qui peuvent à leur tour orienter l’intéressé vers des instituts spécialisés.
Doorverwijzing (vanuit de 1e-lijns-opvang voor burn-out) naar “bevoegde referentieartsen” die op hun beurt kunnen doorverwijzen naar gespecialiseerde instituten.

o Ce sujet est extrêmement sensible, difficile à analyser et à modifier, étant donné le déni des médecins généralistes sur leur vulnérabilité au burn out.
o Omdat huisartsen hun kwetsbaarheid voor burn-out ontkennen, is dit een uiterst gevoelig, moeilijk te analyseren en moeilijk te wijzigen onderwerp.

Le support par les pairs, les discussions de groupe, de staff, le soutien de collègues ayant souffert et résolu leur burn out sont autant de pistes d’intervention possibles mentionnées dans la littérature.
Steun van collega's, discussies in groep, team, de steun van collega's die ook een burn-out hadden en die deze hebben overwonnen, zijn even zovele mogelijke interventies die worden vermeld in de literatuur.

Ce n’est cependant pas la panacée, certains répondants situant l’origine de leur burn out dans la pratique de groupe même.
Dit is echter geen wondermiddel aangezien sommige respondenten de oorzaak van hun burn-out eerder leggen bij de groepspraktijk zelf.