Vertaling van "favorisé par l’organisation " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

diurétique (a et sm) | (substance) qui favorise | stimule l'excrétion urinaire
diureticum | urinedrijvend middel

Définition: Ce trouble constitue une réponse différée ou prolongée à une situation ou à un événement stressant (de courte ou de longue durée), exceptionnellement menaçant ou catastrophique et qui provoquerait des symptômes évidents de détresse chez la plupart des individus. Des facteurs prédisposants, tels que certains traits de personnalité (par exemple compulsive, asthénique) ou des antécédents de type névrotique, peuvent favoriser la survenue du syndrome ou aggraver son évolution; ces facteurs ne sont pas toutefois nécessaires ou suffisants pour expliquer la survenue du syndrome. Les symptômes typiques comprennent la reviviscence répétée de l'événement traumatique, dans des souvenirs envahissants ( flashbacks ), des rêves ou des cauchemars; ils surviennent dans un contexte durable d'anesthésie psychique et d'émoussement émotionnel, de détachement par rapport aux autres, d'insensibilité à l'environnement, d'anhédonie et d'évitement des activités ou des situations pouvant réveiller le souvenir du traumatisme. Les symptômes précédents s'accompagnent habituellement d'un hyperéveil neuro-végétatif, avec hypervigilance, état de qui-vive et insomnie, associés fréquemment à une anxiété, une dépression, ou une idéation suicidaire. La période séparant la survenue du traumatisme et celle du trouble peut varier de quelques semaines à quelques mois. L'évolution est fluctuante, mais se fait vers la guérison dans la plupart des cas. Dans certains cas, le trouble peut présenter une évolution chronique, durer de nombreuses années, et entraîner une modification durable de la personnalité (F62.0). | Névrose traumatique
Omschrijving: Ontstaat als een verlate of verlengde reactie op een stressveroorzakende gebeurtenis of situatie (van korte of lange duur) van een buitengewoon bedreigende of catastrofale aard, die bij vrijwel iedereen grote angst zou veroorzaken. Predisponerende factoren, zoals persoonlijkheidstrekken (b.v. compulsieve, asthene) of een voorgeschiedenis van neurotische ziekte, kunnen de drempel voor de ontwikkeling van het syndroom verlagen of zijn verloop verergeren, maar zijn noodzakelijk noch voldoende om het optreden ervan te verklaren. Typische kenmerken zijn onder meer episoden van herhaald herleven van het trauma in zich opdringende gedachten ('flashbacks'), dromen of nachtmerries, die optreden tegen de onveranderlijke achtergrond van een gevoel van 'verdoving' en emotionele afstomping, onverschilligheid voor andere mensen, ongevoeligheid voor de omgeving, anhedonie en vermijding van activiteiten en situaties die aan het trauma herinneren. Er bestaat doorgaans een toestand van autonome overprikkelbaarheid met verhoogde alertheid, een toegenomen schrikreactie en slapeloosheid. De bovengenoemde symptomen gaan gewoonlijk samen met angst en depressiviteit en gedachten aan zelfdoding zijn niet uitzonderlijk. Het begin volgt het trauma met een latentie die kan variëren van enige weken tot maanden. Het beloop is wisselend, maar herstel kan in de meeste gevallen verwacht worden. Bij een klein deel van de betrokkenen kan de aandoening een chronisch verloop vertonen gedurende vele jaren en een overgang naar een blijvende persoonlijkheidsverandering (F62.0). | Neventerm: | traumatische neurose

Autres organisations d'aide non disponibles et non accessibles
andere hulpverlenende-instanties niet beschikbaar of toegankelijk

uricosurique | (médicament) qui favorise l'élimination urinaire de l'acide urique
uricosuricum | middel dat de urinezuuruitscheiding bevordert

salurétique/salidiurétique | (médicament) qui favorise l'élimination de l'urine
saluretisch | met betrekking tot een zoutuitwasser

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ceci doit être favorisé par l’organisation de consultations périodiques de suivi par l’équipe de niveau 3 après transfert des patients vers un autre Centre.
Dat moet worden aangemoedigd door de organisatie van periodieke follow-up-raadplegingen door het team van niveau 3 na het overhevelen van de patiënten naar een ander centrum.

a) favorisant les connaissances sur les relations « homme – travail » dans le sens le plus large de la signification avec tous les moyens possibles qu’elle estime applicables à cet effet ; b) diffusant les connaissances acquises dans ce domaine et en encourageant leur application ; c) favorisant la recherche scientifique dans tous les domaines possibles de l’ergonomie ; d) favorisant les formations en ergonomie ; e) prenant des contacts avec d’autres organisations et institutions qui sont intéressées par ce domaine ;
a) De kennis van de “mens – arbeid” relaties in de meest brede zin van de betekenis te bevorderen met alle mogelijke middelen die zij daarvoor toepasselijk acht; b) De verworven kennis in dit domein te verspreiden en de toepassing ervan aan te moedigen; c) Bevorderen van het wetenschappelijk onderzoek op alle mogelijke domeinen van de ergonomie; d) De opleidingen in de ergonomie te bevorderen; e) Contacten te leggen met andere organisaties en instellingen die voor dit domein interesse hebben; f) België in het domein van de ergonomie nationaal en internationaal te vertegenwoordigen;

La charge statique prolongée est souvent due à l’inadéquation du contenu de la tâche (manque de variation) et de l’organisation du travail (manque de pauses), ainsi qu'à une organisation du lieu de travail qui ne favorise pas l’exercice physique (manque d’espace, mobilier inadapté,.).
De langdurige statische belasting is meestal het gevolg van een onaangepaste taakinhoud (gebrek aan afwisseling) en werkorganisatie (gebrek aan pauzes) en een werkplekinrichting die geen beweging stimuleert (ruimtegebrek, verkeerd meubilair,.).

De plus, on a également organisé un certain nombre d’activités qui favorisent le bien-être psychosocial en général, telles que l’organisation de voyages du personnel et une fête du personnel.
Daarnaast heeft men ook een aantal activiteiten georganiseerd die het psychosociaal welzijn in het algemeen bevorderen, zoals het organiseren van personeelsreizen en een personeelsfeest.

personnel, d’encourager un style de direction adapté (à chaque situation), de favoriser le développement des compétences au niveau individuel et collectif, de mettre sur pied une organisation des ressources et du travail adaptée aux missions du service et à la concrétisation des objectifs opérationnels du service
identificeren, een (aan elke situatie) aangepaste leiderschapsstijl aan te moedigen, de ontwikkeling van de bekwaamheden op individueel en collectief vlak aan te moedigen, de resources en het werk zó te organiseren dat ze aangepast zijn aan de opdrachten van de dienst en aan de verwezenlijking van de operationele doelstellingen van de dienst

L’objectif de la CNMM était donc clairement de faire du DMG un instrument permettant de favoriser la qualité et de mieux organiser les soins.
De NCGZ had dus duidelijk de bedoeling om het GMD aan te wenden als een instrument dat kwaliteitsbevorderend moet werken en de zorg beter moet organiseren.

Cette coopération a assurément favorisé la communication entre le SPF ETCS, la DG CBE et la DG HUT et les organisations représentatives des employeurs des entreprises du secteur.
Deze samenwerking bevorderde zeer zeker de communicatie tussen FOD WASO, AD TWW en AD HUA en de representatieve werkgeversorganisaties van de bedrijven uit de sector.

Pour favoriser cette confiance, des contacts sociaux sont organisés.
Om dit vertrouwen te bevorderen worden er sociale contactmomenten georganiseerd.

identifier notamment les besoins réels en personnel encourager un style de direction adapté (à chaque situation) favoriser le développement des compétences au niveau individuel et collectif mettre sur pied une organisation des ressources et du travail adaptée aux missions du service et à la concrétisation des objectifs opérationnels du Service encadrer et conseiller les collaborateurs en matière de développement de carrière et des compétences.
de reële personeelsbehoeften te omschrijven een (aan elke situatie) aangepaste stijl van leiding geven aan te moedigen de ontwikkeling van de competenties op individueel en collectief vlak te bevorderen de H.R. en het werk te organiseren, rekening houdend met de opdrachten van de Dienst en de verwezenlijking van haar operationele doelstellingen de medewerkers te begeleiden en te adviseren op het vlak van de ontwikkeling van de loopbaan en van de competenties.

La principale mission du service social est d’aider, de soutenir et de favoriser le bien-être des membres du personnel de l’INAMI. De plus, il est chargé d’organiser et de coordonner différentes activités telles qu’une campagne de vaccination contre la grippe, une collecte de sang, une fête de fin d’année, une fête de Saint-Nicolas avec les enfants du personnel, un dîner pour les pensionnés.
De belangrijkste opdracht van de sociale dienst bestaat erin de personeelsleden van het RIZIV te helpen, te ondersteunen en hun welzijn te bevorderen. Bovendien organiseert en coördineert de dienst verschillende activiteiten zoals een campagne voor inenting tegen griep, een bloedinzameling, een eindejaarsfeest, een sinterklaasfeest met de kinderen van het personeel, een diner voor de gepensioneerden.