Vertaling van "latitude décisionnelle équilibre vie privée-vie professionnelle " (Frans → Nederlands) :

l’organisation de la pratique (consultations, visites et gardes, demandes du travail, charge de travail, ressources du travail, latitude décisionnelle, équilibre vie privée-vie professionnelle.),
de organisatie van de praktijk (consultaties, visites en wachtdiensten, werkaanvragen, werkdruk, werkmiddelen, beslissingsvrijheid, evenwicht tussen privéleven en beroepsleven).

Celle-ci englobe la charge mentale, les conditions de travail émotionnelles, l’esprit du travailleur, l’équilibre vie privée-vie professionnelle et les conditions émotionnelles dans la vie privée.
Die omvat de mentale belasting, de emotionele werkomstandigheden, de ingesteldheid van de werknemer, de werk-privébalans en de emotionele omstandigheden in het privéleven.

Influence de la féminisation sur les valeurs de la profession: participation du patient à son traitement, équilibre vie privée/vie professionnelle, etc.
Invloed van de feminisering op de beroepswaarden: patiëntenparticipatie, evenwicht tussen privé- en beroepsleven, enz.

L'iInfluence de la féminisation sur les valeurs de la profession: participation du patient à son traitement, équilibre vie privée/vie professionnelle, etc.
Invloed van de feminisering op de beroepswaarden: patiëntenparticipatie, evenwicht tussen privé- en beroepsleven enz.

individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et disponibilité des ressources
cours. B-O terminal, insidieux, traitement mécanique des individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et

Le questionnaire abordait les points suivants: le travail précaire, les styles d'encadrement et la participation des travailleurs, ainsi que le contexte professionnel général, le temps de travail, l'organisation du travail, la rémunération, les risques sanitaires liés au travail, les facteurs psychosociaux et cognitifs, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et l'accès à la formation.
De vragenlijst ging over onzekerheid van de arbeidsrelatie, leiderschapsstijlen en werknemersparticipatie, maar ook over de algemene context van de baan, werktijden, arbeidsorganisatie, salariëring, arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico's, cognitieve en psychosociale factoren, de balans tussen werk en privéleven en de toegang tot scholing.

Il s’agit des facteurs relatifs à la charge de travail, à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, à la formation continuée, aux relations avec les autres professionnels de la santé, à l’organisation et au lieu de la pratique, aux aspects financiers et juridiques et enfin au système de soins de santé dans lequel le médecin généraliste évolue.
Het gaat om factoren met betrekking tot de werklast, het evenwicht tussen privéleven en beroepsleven, permanente vorming, relaties met andere professionele zorgverleners, de organisatie en de locatie van de praktijk, financiële en juridische aspecten en tenslotte het gezondheidszorgsysteem waarbinnen de huisarts functioneert.

Plusieurs auteurs se sont penchés sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Verschillende auteurs bogen zich over het evenwicht tussen privéleven en beroepsleven.

– veillant à une répartition raisonnable de la charge de travail et en tenant compte de l’équilibre souhaitable entre vie privée et vie professionnelle ;
– te waken over een evenwichtige verdeling van de werklast, ook rekening houden met een gezonde balans tussen pribéleven en werk;

De ce fait, les travailleurs recherchent, plus qu’auparavant, un nouvel équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Hierdoor gaan werknemers meer dan ooit op een bewuste manier op zoek naar een nieuw evenwicht tussen professioneel en privé-leven.