Traduction de «l’asbl de groene » (Français → Néerlandais) :

L’asbl De Groene Kans s’est vue obligée en raison des nombreux problèmes de santé de ses collaborateurs de production d’entreprendre un certain nombre d’actions afin d’améliorer les conditions de travail des travailleurs.
De v.z.w. De Groene Kans zag zich door de vele gezondheidsklachten van haar productiemedewerkers genoodzaakt om een aantal acties te ondernemen teneinde de werkomstandigheden van de werknemers te verbeteren.

Nouvelles bonnes pratiques: Une approche cohérente de la sécurité pour les travaux interférents chez EON Belgique. Zéro accident pendant la maintenance d’une entreprise Seveso Le dépôt de métro Jacques Brel est un exemple de sécurité Intégration de la sécurité et de la santé au travail dans la gestion des entreprises Fiche de poste de travail: outil utile dans la politique de prévention Recommandations lors de travaux avec des fibres céramiques réfractaires Système d’évaluation des risques Recyfuel en vue de la prévention de l'exposition aux composés organiques volatiles (COV) Politique de santé intégrée: en mouvement pour la santé – Centre psychiatrique de Ziekeren (Sint-Truiden) Notion de sécurité dans et pour l’enseignement - COPRANT asbl Rétention du travailleur âgé et/ou plus faible – De Groene Kans asbl (Dixmude) Clefs pour me protéger de la poussière de bois - Centre scolaire Don Bosco (Liège) Projet relatif à l’alcool : sensibilisation et prévention au travail - Securex SEPP (Anvers) Enquête sur le risque professionnel à la suite d’une infection par Helicobacter pylori - IDEWE asbl (Louvain) Le théâtre comme instrument de sensibilisation à la sécurité - Compagnie d'entreprises CFE SA (Auderghem) Plus de sécurité sur les lieux de stage grâce à la collaboration entre l'école et l'entreprise
Nieuwe goede praktijken: Een coherente veiligheidsaanpak voor interfererende werken bij E.ON België Zero ongevallen tijdens onderhoudsbeurt van een Seveso-bedrijf Metrostelplaats Jacques Brel is toonbeeld van veiligheid Integratie van veiligheid en gezondheid op het werk in de bedrijfsvoering Werkpostfiche : nuttig hulpmiddel in het preventiebeleid Aanbevelingen bij het werken met vuurvaste keramische vezels Risico-evaluatie systeem van Recyfuel ter preventie van blootsteling aan vluchtige organische stoffen (VOS) Geïntegreerd gezondheidsbeleid: zorg voor beweging, beweeg voor zorg - Psychiatrisch Centrum Ziekeren (Sint-Truiden) Een begrip van veiligheid in en voor het onderwijs - COPRANT Retentie van de oudere en/of zwakkere werknemer - v.z.w. De Groene Kans (Diksmuide) Manieren om me te beschermen tegen houtstof - Centre scolaire Don Bosco (Luik) Alcoholproject: sensibilisatie en preventie op het werk - Securex E.D.P.B (Antwerpen) Onderzoek naar het beroepsrisico ten gevolge van een Helicobacter pylori infectie - IDEWE v.z.w (Leuven) Het theater als sensibiliseringsinstrument voor veiligheid - Compagnie D'Entreprises CFE SA (Oudergem) Meer veiligheid op de stageplaats door samenwerking tussen school en bedrijf

Rétention du travailleur âgé et/ou plus faible – De Groene Kans asbl (Dixmude) — Français
Retentie van de oudere en/of zwakkere werknemer - v.z.w. De Groene Kans (Diksmuide) — Nederlands

De Groene Kans asbl Personne de contact : Dominique Lapiere Adresse : Sparkevaardekenstraat 4, 8650 DIKSMUIDE Tél. : 051/510572 Fax: 051/505864 E-mail : info@degroenekans.be
De Groene Kans v.z.w. Contactpersoon: Dominique Lapiere Adres: Sparkevaardekenstraat 4, 8650 DIKSMUIDE Tel.: 051/510572 Fax: 051/505864 E-mail: info@degroenekans.be

Rétention du travailleur âgé et/ou plus faible – De Groene Kans asbl (Dixmude)
Retentie van de oudere en/of zwakkere werknemer - v.z.w. De Groene Kans (Diksmuide)