L
e nombre de jours de vacances légales d’un ouvrier à temps partiel est calculé par l’instance compétente, en fonction du nombre de
jours de travail effectifs et assimilés de l’exercice de vacances, exprimé en régime de travail de cinq
jours par semaine (nombre de
jours (A) x 5/R, R étant le nombre moyen de
jours par semaine) ; ce nombre de
jours est multiplié par la fraction d’occupation du travailleur à temps partiel (Q/S), Q étant le nombre moyen d'heures par semaine à accomplir par le travailleur en vertu de son contrat et S, le
...[+++]nombre moyen d'heures par semaine pendant lesquelles la personne de référence est censée effectuer le même travail à temps plein (application de l’art.