Traduction de «ouvrier n’a droit au salaire garanti » (Français → Néerlandais) :

- un ouvrier n’a droit au salaire garanti que s’il est demeuré sans interruption au service de l’entreprise pendant au moins un mois.
- een arbeider heeft slechts recht op het gewaarborgd loon, als hij zonder onderbreking minstens een maand in dienst van de onderneming is gebleven.

La prolongation du délai impliquait que le travailleur ait effectivement droit au salaire garanti et donc qu’il s’informe auprès de son employeur ou du secrétariat social en vue de vérifier si l’un ou l’autre élément n’affectait pas le droit à la rémunération ou l’étendue de la période de salaire garanti.
- zich bij zijn werkgever of het sociaal secretariaat informeerde, om na te gaan of één of ander element niet het recht op datzelfde loon of de duur van de periode van het gewaarborgd loon aantastte.

- de diverses situations ayant une incidence sur le paiement du salaire garanti par l’employeur et donc sur le délai de déclaration auprès de la mutualité : première rechute, changement récent de statut, absence de droit au salaire garanti;
- uiteenlopende situaties die een invloed hadden op de uitbetaling van het gewaarborgd loon door de werkgever en bijgevolg op de termijn voor de aangifte bij het ziekenfonds : eerste wederinstorting, recente statuutverandering, ontbreken van het recht op het gewaarborgd loon;

Dans un premier temps, vous avez droit au salaire garanti (payé par votre entreprise).
Aanvankelijk heb je recht op een gegarandeerd loon (betaald door je bedrijf).

- soit prendre cours immédiatement, en cas de chômage ou d’absence de droit au salaire garanti,
- onmiddellijk ingaan, in geval van werkloosheid of als er geen recht is op een gewaarborgd loon;

- le revenu garanti que l’employeur paie en cas de rupture de contrat de travail à la suite d’une incapacité de travail (salaire mensuel garanti comme employé et salaire garanti légal pendant quatorze jours en tant qu’ouvrier) ;
- het gewaarborgd loon dat de werkgever uitbetaalt bij schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ingevolge arbeidsongeschiktheid (gewaarborgd maandloon als bediende en het wettelijk gewaarborgd loon van twee weken aan de arbeider);

La période de salaire garanti dépend de votre statut professionnel (employé, ouvrier, en période d'essai, etc.).
De duur van het gewaarborgd loon hangt af van uw professionele statuut (bediende, arbeider, proefperiode, etc).

La prolongation - quatorze ou vingt-huit jours - ne dépend donc plus que de la qualité de l’intéressé - ouvrier/employé - lorsque l’incapacité survient; le droit effectif au salaire garanti n’a plus d’incidence, l’employeur ayant parfois lui-même quelques difficultés à déterminer la période exacte de couverture dans des situations particulières.
De verlenging - met veertien of achtentwintig dagen - hangt dus alleen nog af van de hoedanigheid van de betrokkene - arbeider/bediende - bij het begin van de ongeschiktheid; het werkelijke recht op het gewaarborgd inkomen heeft dus geen invloed meer, aangezien de werkgever soms zelf problemen heeft om in bijzondere situaties de exacte periode, die wordt gedekt, te bepalen.

- le travailleur intérimaire (ouvrier, employé) n’a très souvent qu’un droit réduit au salaire garanti.
- de uitzendkracht (arbeider, bediende) heeft zeer vaak slechts een beperkt recht op het gewaarborgd loon.

Vous n'avez alors pas droit à une période complète de salaire garanti.
Dan hebt u geen recht op de volledige periode van gewaarborgd loon.