Traduction de «partir du 1 01 2003 » (Français → Néerlandais) :

A partir du 01-01-2003 A partir du 01-06-2003 A partir du 01-04-2004 A partir du 01-07-2004 A partir du 01-10-2004 Prochaine indexation jusqu' au 31-05-2003 jusqu' au 31-03-2004 jusqu' au 30-06-2004 jusqu' au 30-09-2004 Indice pivot 109,45 109,45 111,64 111,64 113,87 116,15 Coefficient d'augmentation 1,0612 1,0824 1,0824 1,0824 1,1041 1,1262 Base (103.14) (103.14) (103.14) (103.14) (103.14) (103.14) Montants en Montants en Montants en Montants en Montants en Montants en
Vanaf 01-01-2003 Vanaf 01-06-2003 Vanaf 01-04-2004 Vanaf 01-07-2004 Vanaf 01-10-2004 Volgende indexatie tot en met 31-05-2003 tot en met 31-03-2004 tot en met 30-06-2004 tot en met 30-09-2004 Spilindex 109,45 111,64 111,64 111,64 113,87 116,15 Verhogingscoëfficiënt 1,0612 1,0824 1,0824 1,0824 1,1041 1,1262 Basis ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) Bedragen in Bedragen in Bedragen in Bedragen in Bedragen in Bedragen in

Coût salarial: salaire brut indexé mensuellement x 12 € 26.345,52 Prestations irrégulières: 14 % du brut € 3.688,37 Double pécule de vacances 92 % du brut + prestations € 2.302,60 irrégulières Prime de fin d'année (à partir de 2003) € 924,90 Charges patronales: 34,67 % (sur toutes les composantes € 10.789,37 salariales, sauf le double pécule de vacances) Assurance légale, accident du travail 0,91% du salaire brut € 239,74 Service médical interentreprises (97 euros/personne/an) € 97,00 Prime annuelle 511 = supplément au pécule de vacances: € 12,67 à partir du 01/10/2001 Prime de restructuration 6.000 BEF: à partir du 01/10/2001 € 148,74 2 jours de congé supplémentaires € 234,18 Habillement € 250,00 Frais de déplacement (Bruxelles: 248 euros/an - 10 km € 248,00 Coût pour le secrétariat social: 13,88/période salariale pour € 194,32 20-34 personnes Coût salarial annuel total € 45.475
Eindejaarspremie (vanaf 2003) € 924,90 Patronale lasten : 34,67% (op alle looncomponenten, € 10.789,37 behalve het dubbel vakantiegeld) Wetsverzekering, arbeidsongeval 0,91% op brutoloon € 239,74 Interbedrijfsgeneeskundige dienst (97 euro/persoon/jaar) € 97,00 Jaarpremie 511 = toeslag op vakantiegeld : vanaf € 12,67 1/10/2001 Herstructureringspremie 6000 BEF : vanaf 1/10/2001 € 148,74 2 bijkomende vakantiedagen € 234,18 Beroepskledij € 250,00 Vervoerkosten (Brussel : 248 euro/jaar - 10 Km € 248,00 Kosten sociaal secretariaat: 13,88/loonperiode voor 20-34 € 194,32 personeel Totale jaarlijkse loonkost € 45.475

69 Art. 13, §4 remplacé par AM 16/02/2007 en vigueur le 01/04/2006 : § 4 Le coût salarial pour un équivalent temps plein aide soignant s'élève à, si l'ancienneté moyenne dans l'institution pour tous les aides soignants : a) est inférieure à 6 ans : 37.204 euros(*) b) à partir de 6 ans et moins de 10 ans : 37.745 euros(*) c) à partir de 10 ans : 39.117 euros(*) (*) d’application à partir du 01/10/2004 70 Art. 13, §4 remplacé par AM 10/03/2008 : § 4. Le coût salarial pour un équivalent temps plein aide soignant s'élève à, si l'ancienneté moyenne dans l'institution pour tous les aides soignants : a) est inférieure à 6 ans : 37.485 euros b) à partir de 6 ans et moins de 10 ans : 38.026 euros c) à partir de 10 ans : 39.398 euros.
70 § 4. De loonkost voor een voltijds equivalent verzorgende bedraagt, indien de gemiddelde anciënniteit van alle verzorgenden in de inrichting : a) kleiner is dan 6 jaar : 37.485 euro b) vanaf 6 jaar en kleiner dan 10 jaar : 38.026 euro c) vanaf 10 jaar : 39.398 euro 71 §.

2. Montant journalier pour les invalides dont l’incapacité a débuté à partir du 01/01/2003
2. Bedragen voor de invaliden wier arbeidsongeschiktheid is ingetreden vanaf 01/01/2003

A partir du 01-04-2004 A partir du 01-07-2004 A partir du 01-10-2004 A partir du 01-01-2005 Prochaine indexation jusqu' au 30-06-2004 jusqu' au 30-09-2004 jusqu' au 31-12-2004 Indice pivot 111,64 111,64 113,87 113,87 116,15 Coefficient d'augmentation 1,0824 1,0824 1,1041 1,1041 1,1262 Base (103.14) (103.14) (103.14) (103.14) (103.14)
Vanaf 01-04-2004 Vanaf 01-07-2004 Vanaf 01-10-2004 Vanaf 01-01-2005 Volgende indexatie tot en met 30-06-2004 tot en met 30-09-2004 tot en met 31-12-2004 Spilindex 111,64 111,64 113,87 113,87 116,15 Verhogingscoëfficiënt 1,0824 1,0824 1,1041 1,1041 1,1262 Basis ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 )

A partir du 01-07-2004 A partir du 01-10-2004 A partir du 01-01-2005 A partir du 01-08-2005 Prochaine indexation jusqu' au 30-09-2004 jusqu' au 31-12-2004 jusqu' au 31-07-2005 Indice pivot 111,64 113,87 113,87 116,15 118,47
Vanaf 01-07-2004 Vanaf 01-10-2004 Vanaf 01-01-2005 Vanaf 01-08-2005 Volgende indexatie tot en met 30-09-2004 tot en met 31-12-2004 tot en met 31-07-2005 Spilindex 111,64 113,87 116,15 118,47 Verhogingscoëfficiënt 1,0824 1,1041 1,1041 1,1262 1,1487 Basis ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 ) ( 103.14 )

76 Art. 13, §5 remplacé par AM 16/02/2007 : §5 (.Le coût salarial pour un équivalent temps plein membre du personnel de réactivation et pour un kinésithérapeute, un ergothérapeute ou un logopède s'élève à, si l'ancienneté moyenne dans l'institution pour tous les membres de ce personnel : a) est inférieure à 6 ans : 40.306 euros(*) b) à partir de 6 ans et moins de 10 ans : 43.318 euros(*) c) à partir de 10 ans : 44.516 euros*(*) (*) d’application à partir du 01/10/2004 77 Art. 13, § 5 remplacé par AM 10/03/2008 : § 5. Le coût salarial pour un équivalent temps plein membre du personnel de réactivation et pour un kinésithérapeute, un ergothérapeute ou un logopède s'élève à, si l'ancienneté moyenne dans l'institution pour tous les membres de ce personnel : a) est inférieure à 6 ans : 40.587 euros b) à partir de 6 ans et moins de 10 ans : 43.599 euros c) à partir de 10 ans : 44.797 euros.
76 § 5. De loonkost voor een voltijds equivalent personeelslid voor reactivering en voor een kinesitherapeut, een ergotherapeut of een logopedist bedraagt, indien de gemiddelde anciënniteit van alle leden van dit personeel in de inrichting a) kleiner is dan 6 jaar : 40.587 euro b) vanaf 6 jaar en kleiner dan 10 jaar : 43.599 euro c) vanaf 10 jaar : 44.797 euro 77 §.

A partir du - Jusqu'au 01-12-2012 31-12-2012 01-01-2013 31-03-2013 à partir du 01-04-2013 Prochaine indexation
Vanaf - Tot en met 01-12-2012 31-12-2012 01-01-2013 31-03-2013 vanaf 01-04-2013 Volgende indexatie

Pour toutes les cartes émises en 2003 et qui viendront donc à échéance en 2013, la durée de validité sera automatiquement prolongée jusqu’au 31 décembre 2013. à partir du 1 er janvier 2014, les cartes volées, perdues ou arrivées en fin de validité ne seront officiellement plus remplacées.
Alle uitgereikte SISkaarten hebben een geldigheidsduur van tien jaar na de uitreikdatum van uw SIS-kaart. De kaarten die in 2003 zijn uitgereikt en die dus vervallen in 2013 worden automatisch verlengd tot 31 december 2013.