Vertaling van "payés par l’employeur " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

pays australasien
Australaziatisch land

pays
land

pays asiatique
Aziatisch land

pays africain
Afrikaans land

pays de l'Europe centrale
Midden-Europees land

pays de l'Amérique centrale
Midden-Amerikaans land

partie d'un pays australasien
deel van Australaziatisch land

pays des Caraïbes
Caribisch land

pays de l'Afrique centrale
Centraal-Afrikaans land

partie d'un pays
deel van land

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Détecter annuellement (à partir de 2009) le cumul non autorisé de l’AMI et d’une activité rémunérée en Belgique pour le compte d’un employeur étranger. Concrètement, il s’agit en l’occurrence de repérer le cumul d’un salaire payé par un employeur étranger et d’une indemnité AMI en Belgique (Belges détachés par un employeur étranger en Belgique).
betaald door een buitenlandse werkgever met een ZIV-uitkering in België (Belgen gedetacheerd door buitenlandse werkgever naar België).

Il s’agit ici des journées ou heures non prestées qui ne sont pas payées par l’employeur (institution): entre autres la période de maladie qui n’est pas couverte par un salaire garanti payé par l’employeur, mais par exemple par la mutuelle, le congé de maternité, le congé sans solde, etc.
Het gaat hier om de niet-gepresteerde dagen of uren die niet worden betaald door de werkgever (inrichting) : ondermeer de ziekteperiode die niet gedekt wordt door een gewaarborgd loon dat wordt betaald door de werkgever maar bijvoorbeeld door het ziekenfonds, de bevallingsrust, het onbetaald verlof, enz..

Les trois premiers jours sont payés par l’employeur tandis que les sept autres jours sont payés par la mutualité.
De eerste drie dagen betaalt de werkgever het loon uit, voor de zeven volgende dagen betaalt het ziekenfonds uitkeringen uit.

- le pécule de vacances (simple et double) payé par l’employeur (s’il s’agit d’un employé) ou par la caisse des congés payés (s’il s’agit d’un ouvrier) ;
- het (enkel en dubbel) vakantiegeld dat wordt uitbetaald door de werkgever (indien het een bediende betreft) of door de vakantiekas (indien het een arbeider betreft);

Il s'agit du salaire payé par votre employeur (= salaire normal) au début de votre incapacité de travail, avant de pouvoir bénéficier d'indemnités payées par la mutualité.
Het gewaarborgd loon is het loon (= normale loon) dat uw werkgever u betaalt bij het begin van uw arbeidongeschiktheid, vóór de uitkering van het ziekenfonds.

Leur salaire reste complet durant les 3 premiers jours (payés par l’employeur), puis la mutualité verse une indemnité correspondant à 82 % du salaire brut (les 7 jours suivants).
Gedurende de eerste 3 dagen behouden ze hun volledige loon en nadien betaalt het ziekenfonds een uitkering van 82 % van het brutoloon.

En fonction de ce contrat, l’intéressé a droit à trois jours de congé de paternité payés par l’employeur et à sept jours à charge de la mutualité.
In functie hiervan heeft de betrokkene recht op drie dagen vaderschapsverlof, betaald door de werkgever, en op 7 dagen ten laste van het ziekenfonds.

Il s’agit entre autres des vacances annuelles, des jours fériés et de la période de maladie couverte par un salaire garanti payé par l’employeur.
Het gaat hier ondermeer om de jaarlijkse vakantie, feestdagen en de ziekteperiode gedekt door een gewaarborgd loon uitgekeerd door de werkgever.

Cette déclaration annuelle ne concerne que les employés (à l’exception des artistes) et les ouvriers pour lesquels le pécule de vacances est payé par l’employeur.
Deze jaarlijkse aangifte heeft enkel betrekking op de bedienden (behalve artiesten) en de arbeiders van wie de werkgever het vakantiegeld uitbetaalt.

Si le travailleur n’exerce pas une activité substantielle de ses activités dans son pays de résidence, il doit payer ses cotisations sociales dans le pays où l’entreprise a établi son siège social ou le pays dans lequel l'employeur qui l'emploie à titre principal se trouve.
Indien de werknemer geen substantieel deel van zijn activiteiten heeft in zijn woonland, dan moeten de sociale bijdragen betaald worden in het land waar de zetel van de onderneming gevestigd is of waar het domicilie van de werkgever waar hij voornamelijk werkzaam is zich bevindt.