Vertaling van "pour les travailleurs payés totalement " (Frans → Nederlands) :

10.4. Pour les travailleurs payés totalement ou partiellement par commissions
10.4. Voor de werknemers geheel of gedeeltelijk door commissies betaald

- la date à laquelle il a acquis la qualité de titulaire susvisée ( si celle-ci est postérieure au début du trimestre au cours duquel a débuté le risque) : - - Pour les travailleurs payés totalement ou partiellement par commission
- de datum waarop hij de hoedanigheid van bovenvermeld gerechtigde heeft verworven (als zij later is dan het begin van het kwartaal waarin het risico is aangevangen) / /

17.11. Uniquement pour les travailleurs rémunérés à la tâche, à la pièce, à l’entreprise et pour les travailleurs rémunérés totalement ou partiellement à la commission : Nombre de jours assimilés à des jours de travail qui ne sont pas rémunérés totalement : ..
17.11. Alleen voor de werknemers die per taak of per stuk worden betaald en voor de werknemers die volledig of gedeeltelijk per commissie worden betaald : Aantal dagen die worden gelijkgesteld met arbeidsdagen en die niet normaal worden bezoldigd : ..

Pour un travailleur payé à l'heure, la rémunération journalière est obtenue en multipliant par le nombre d'heures de travail par jour.
indien werknemers betaald worden volgens een uurloon, dit uurloon te worden vermenigvuldigd met het aantal uren werk per dag.

Travailleurs salariés Travailleurs frontaliers entrants Travailleurs frontaliers sortants Province Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total Anvers 14 149 52 2 426 2 641 134 20 62 3 758 3 974 Bruxelles 41 369 30 121 561 190 98 20 28 336 Brabant Flamand 4 9 1 33 47 128 32 39 92 291 Brabant Wallonne 6 38 1 4 49 205 39 4 8 256 Flandre-occidentale 5 2 754 15 240 3 014 48 907 17 196 1 168 Flandre-orientale 8 175 18 1 336 1 537 69 107 27 1 224 1 427 Hainaut 17 9 960 18 10 10 005 230 3 766 20 24 4 040 Liège 80 264 329 127 800 2 774 44 4 377 461 7 656 Limbourg 8 37 115 1 422 1 582 63 5 366 10 582 11 016 Luxembourg 246 3 937 12 4 4 199 18 441 153 1 8 18 603 Namur 5 550 12 1 568 470 209 2 13 694 Total 434 18 242 603 5 724 25 003 22 752 5 380 4 935 16 394 4 9461
Loontrekkenden Inkomende grensarbeiders Uitgaande grensarbeiders Provincie Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal Antwerpen 14 149 52 2 426 2 641 134 20 62 3 758 3 974 Brussel 41 369 30 121 561 190 98 20 28 336 Vlaams Brabant 4 9 1 33 47 128 32 39 92 291 Waals Brabant 6 38 1 4 49 205 39 4 8 256 West-Vlaanderen 5 2 754 15 240 3 014 48 907 17 196 1 168 Oost-Vlaanderen 8 175 18 1 336 1 537 69 107 27 1 224 1 427 Henegouwen 17 9 960 18 10 10 005 230 3 766 20 24 4 040 Luik 80 264 329 127 800 2 774 44 4 377 461 7 656 Limburg 8 37 115 1 422 1 582 63 5 366 10 582 11 016 Luxemburg 246 3 937 12 4 4 Namen 5 550 12 1 568 470 209 2 13 694 Totaal 434 18 242 603 5 724 25 003 22 752 5 380 4 935 16 394 49 461 Bron : RIZIV – Communicatiecel – Sectie ledentallen, economische studiën en statistiek

Travailleurs frontaliers entrants Travailleurs frontaliers sortants Province Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total Anvers 15 165 55 2 851 3 086 169 20 54 4 131 4 374 Bruxelles 41 414 27 118 600 208 114 27 23 372 Brabant flamand 4 16 2 38 60 163 38 38 83 322 Brabant wallon 3 40 3 2 48 222 58 6 4 290 Flandre occidentale 4 3 443 14 256 3 717 59 847 15 192 1 113 Flandre orientale 13 201 18 1 518 1 750 89 97 30 1 210 1 426 Hainaut 21 11 731 17 20 11 789 254 3 772 23 25 4 074 Liège 82 287 352 129 850 3 244 43 4 535 590 8 412 Limbourg 10 41 128 1 466 1 645 75 5 336 10 926 11 342 Luxembourg 229 4 250 11 3 4 493 19 920 151 2 11 20 084 Namur 8 638 15 3 664 552 213 3 9 777 Total 430 21 226 642 6 404 28 702 24 955 5 358 5 069 17 204 52 586
Inkomende grensarbeiders Uitgaande grensarbeiders Provincie Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal Antwerpen 15 165 55 2 851 3 086 169 20 54 4 131 4 374 Brussel 41 414 27 118 600 208 114 27 23 372 Vlaams Brabant 4 16 2 38 60 163 38 38 83 322 Waals Brabant 3 40 3 2 48 222 58 6 4 290 West-Vlaanderen 4 3 443 14 256 3 717 59 847 15 192 1 113 Oost-Vlaanderen 13 201 18 1 518 1 750 89 97 30 1 210 1 426 Henegouwen 21 11 731 17 20 11 789 254 3 772 23 25 4 074 Luik 82 287 352 129 850 3 244 43 4 535 590 8 412 Limburg 10 41 128 1 466 1 645 75 5 336 10 926 11 342 Luxemburg 229 4 250 11 3 4 493 19 920 151 2 11 20 084 Namen 8 638 15 3 664 552 213 3 9 777 Totaal 430 21 226 642 6 404 28 702 24 955 5 358 5 069 17 204 52 586 Bron : RIZIV – Communicatiecel – Sectie ledentallen, economische studiën en statistiek

Travailleurs frontaliers entrants Travailleurs frontaliers sortants Province Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total Luxembourg France Allemagne Pays-Bas Total
Inkomende grensarbeiders Uitgaande grensarbeiders Provincie Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal Luxemburg Frankrijk Duitsland Nederland Totaal

L'article 9 de la Convention belgo-marocaine dispose que les ayants droit d'un travailleur salarié ou assimilé qui a droit à prestation en vertu de la législation du pays d'affiliation, bénéficient des prestations en nature de l'assurance maladie-maternité lorsqu'ils résident sur le territoire du pays contractant autre que celui d'affiliation du travailleur pour autant qu'ils n'aient pas droit aux prestations en nature de la législation du pays de résidence.
Artikel 9 van het Belgisch-Marokkaanse Verdrag bepaalt dat de rechthebbenden van een werknemer of ermee gelijkgestelde, die aanspraak heeft op prestaties krachtens de wetgeving van het land van aansluiting, de verstrekkingen van de ziekte- en moederschapsverzekering genieten wanneer zij wonen op het grondgebied van het andere verdragsluitende land dan dit van aansluiting van de werknemer, voor zover zij geen recht hebben op de verstrekkingen van de wetgeving van het woonland.

compensatoire, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de petits chômage, les jours de congé-éducation payé, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d'absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d'absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour des raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s'il s'agit d'un travailleur à temps partiel, d'un travailleur saisonnier, intermittent, d'un apprenti
dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lock-out en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar. Gelieve voor de onthaalouders, de arbeidsdagen, de niet betaalde vakantiedagen (max. 20 dagen) en de wettelijke feestadagen op te geven ( 3 ) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht, een leerling verbonden door