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Organisation du travail innovatrice des missions d’assemblement — Français
Innovatieve arbeidsorganisatie van verzamelopdrachten — Nederlands

Le résultat est repris comme projet pilote pour une organisation du travail innovatrice au sein du Fonds social européen.
Het resultaat is als pilootproject voor innovatieve arbeidsorganisatie opgenomen binnen het Europees Sociaal Fonds.

Divers exemples tirés de la pratique et des études (internationales) démontrent qu’une organisation du travail préventive mène à d’ excellents résultats au niveau du bien-être au travail et de la satisfaction engendrée par celui-ci.
Diverse praktijkvoorbeelden en (internationale) studies tonen aan dat een preventieve arbeidsorganisatie tot uitstekende resultaten leidt op gebied van welzijn en arbeidstevredenheid.

Dans le cadre de l'Année européenne des citoyens, l'EU-OSHA a pour objectif d'encourager les citoyens et les organisations à travailler ensemble afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.
Tijdens het Europees Jaar van de burger wil EU-OSHA burgers en organisaties aanmoedigen om samen te werken aan de bevordering van goede praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

Pour réaliser ses missions avec succès, celle-ci doit être intégrée au niveau des soins quotidiens aux patients dans le cadre des hôpitaux généraux. Concrètement, cela signifie que la direction et l’organisation du travail relève de l’hôpital général ainsi que l’embauche d’une part substantielle de cette équipe multidisciplinaire . Dans le même esprit, un psychiatre lié à l’hôpital général exerce la direction des aspects médicaux de l’équipe de liaison.
Concreet betekent dit dat de leiding en de organisatie van de werking van deze multidisciplinaire equipe wordt uitgeoefend door het algemeen ziekenhuis, dat de leiding van de medische aspecten van de liaisonopdracht wordt uitgeoefend door een geneesheer psychiater verbonden aan het algemeen ziekenhuis en dat een substantieel deel van deze multidisciplinaire personeelsequipe tewerkgesteld wordt door het desbetreffende algemeen ziekenhuis.

Avis CSS 8363 “Hygiène en pratique dentaire” Annexe 01 : Organisation du travail.
Advies HGR 8363 “Hygiëne in de tandheelkundige praktijk” Bijlage 01 : Werkorganisatie

Le CFCMG rappelle ses missions légales et expose les quatre axes principaux de la mission des cercles : le soutien aux pratiques des médecins généralistes, l’organisation globale de la première ligne et la promotion de la médecine générale, l’organisation de la garde et l’interface entre les autorités et le médecin généraliste.
De FRHAK herinnert aan zijn wettelijke opdrachten en presenteert vier grote pijlers van de opdrachten van de kringen: de kring als steunpunt voor de huisartsenpraktijken, de globale organisatie van de eerste lijn en promotor van de huisartsengeneeskunde, de organisatie van de wachtdienst en de kring als tussenschakel tussen de overheid en de huisarts.

Agriculture Aspects de la SST en termes d’entreprises Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 Concours Construction Dimension de genre Direction de la gestion ESENER Emplois verts Employés de nettoyage Horeca Incitations économiques Jeunes La SST et l'éducation Le bruit au travail Lieux de travail sains Législation Maintenance Monde du travail en mutation Nanotechnologies Observatoire des risques Organisation et stratégies Personnes handicapées Personnes handicapées Promotion de la santé sur le lieu de travail Prévention Prévention des accidents Pêche Responsabilité sociale des entreprises Risques émergents Soins de santé Soins de santé Solutions pratiques, bonne pratique Statistiques Stress Substances dangereuses Transport routier Transports Travailleurs migrants Travailleurs vieillissants Troubles musculo-squelettiques Vue d'ensemble noValueSelected participation des travailleurs presidency publications recherche Éducation Évaluation des risques
Aandoeningen aan het bewegingsapparaat Bedrijfsaspecten van veiligheid en gezondheid op het werk Bevordering van de gezondheid op het werk Bouw Campagne 2012 - 2013 Campagne 2014 - 2015 ESENER Economische stimulansen Een gezonde werkplek Gehandicapten Gehandicapten Gender Gevaarlijke stoffen Gezondheidszorg Gezondheidszorg Groene banen Het integreren van veiligheid en gezondheid op het werk in het onderwijs Horeca In opkomst zijnde risico's Jonge mensen Landbouw Lawaai Leiderschap door het management Migrerende werknemers Nanotechnologie Onderhoud Onderwijs Onderzoek Ongevallenpreventie Organisaties en strategieën Overzicht Praktische oplossingen, goede praktijken Preventie Reiniging werknemers Risicobeoordeling Sociale verantwoordelijkheid van bedrijven Statistieken Stress Veranderingen op de werkvloer Vergrijzende beroepsbevolking Vervoer Visserij Waarnemingspost voor risico's Wegvervoer Werknemersparticipatie Wetgeving competitions noValueSelected presidency publications