Vertaling van "récompenser la politique novatrice " (Frans → Nederlands) :

En 2009, les travaux d’entretien réalisés par SPIE Belgium dans la raffinerie Total d’Anvers ont été reconnus comme une bonne pratique et se sont vu décerner le Prix du Conseil supérieur de la Prévention et de la Protection au Travail, le jury ayant décidé de récompenser la politique novatrice menée par SPIE Belgium en matière de sécurité dans les travaux d’entretien.
In 2009 werden de onderhoudswerken die SPIE Belgium bij Total Raffinaderij Antwerpen uitvoerde, erkend als goede praktijk en beloond met de Prijs van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. De jury lauwerde SPIE Belgium voor zijn vernieuwend veiligheidsbeleid bij onderhoudswerken.

La section belge du Club européen de la santé organise, en collaboration avec la Direction générale Humanisation du travail (SPF Emploi), un concours pour récompenser des réalisations novatrices dans le domaine de la prévention liée au travail.
De Belgische afdeling van de Europese Club voor de gezondheid organiseert met de medewerking van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid (FOD Werkgelegenheid) een wedstrijd om vernieuwende realisaties te belonen op het gebied van preventie in het arbeidsmilieu.

Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail (Belgique) a également organisé un concours. Ces prix ont pour but de récompenser les sociétés et organisations qui se sont distinguées par leur approche novatrice dans le domaine de la prévention des risques dans le secteur de la construction.
Ook de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk (België) organiseerde een Award.

Dans cette optique, il organise, en collaboration avec DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale et l'APBMT, un concours doté de prix destinés à récompenser des études et réalisations novatrices dans le domaine de la prévention en milieu de travail.
In dit opzicht organiseert hij, in samenwerking met de AD Humanisering van de arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de BBvA, een wedstrijd met prijzen bestemd om studies en vernieuwende realisaties op het gebied van preventie en arbeidsmilieu te belonen.

Le prix a pour but de récompenser les sociétés et organisations qui ont contribué de façon significative et novatrice à la prévention des risques psychosociaux, en particulier celle du stress au travail.
De Award is bedoeld voor organisaties die zich onderscheiden door hun vernieuwende aanpak op het gebied van de preventie van psychosociale arbeidsrisico's, met name arbeidsgebonden stress.

Dans cette optique, il organise, en collaboration avec DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale et l’APBMT, un concours doté de prix destinés à récompenser des études et réalisations novatrices dans le domaine de la prévention en milieu de travail.
In dit opzicht organiseert hij, in samenwerking met de AD Humanisering van de arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de BBvA, een wedstrijd met prijzen bestemd om studies en vernieuwende realisaties op het gebied van preventie en arbeidsmilieu te belonen.

Dans cette optique, il organise, en collaboration avec la DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale et l'APBMT, un concours doté de prix destinés à récompenser des études et réalisations novatrices dans le domaine de la prévention en milieu de travail.
Daarvoor organiseert hij met de steun van de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid en de Belgische Beroepsvereniging voor Arbeidsgeneesheren een Prijs bestemd om studies en vernieuwende realisaties op gebied van preventie in het arbeidsmilieu te bekronen.

individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et disponibilité des ressources
cours. B-O terminal, insidieux, traitement mécanique des individus ; Review 1990-2006 Maslach Solutions : Gestion du stress programmes de support social Programme d screening changement des conditions de travail changement de législation, politiques de santé cible : 1-2 : ressources perso 3 : détection précoce 4-5environnement de travail (règles organisationnelles / législatives) Acteurs : 1-2 professionnels (multidisciplinarité) 3-4 managment 5- gouvernement, associations médicales 1 : but : augmenter la résistance au stress + regagner le plaisir de travailler orienter vers apprentissage : motivation à augmenter ses compétences équilibrer vie privée vie prof 3 : changer le lieu de travail et les conditions de travail 5 : meilleur récompense et support, amélioration du support administratif, promotion vers plus de control sur la prise de décision et

Dans une équipe dotée d’une solide formation et très motivée, nous développons ensemble une politique transparente, dynamique, scientifique, durable et novatrice garante de la santé publique, d’une alimentation saine et d’un meilleur environnement maintenant et à l'avenir, en concertation avec les partenaires concernés.
In een goed opgeleid en gemotiveerd team bouwen we samen aan een transparant , dynamisch wetenschappelijk, duurzaam en innoverend beleid dat garant staat voor de volksgezondheid, een veilige voedselketen en een beter leefmilieu niet alleen vandaag maar ook in de toekomst en dit in overleg met de betrokken partners.