Traduction de «taskforce burn-out lors » (Français → Néerlandais) :

Le CNPQ a approuvé le rapport final de la Taskforce burn-out lors de sa réunion plénière du 28 mai 2013.
De NRKP heeft het eindrapport van deze taskforce burn-out goedgekeurd in de plenaire vergadering van 28 mei 2013.

La Taskforce burn-out estime que la création (et le financement) d’une organisation de coordination, d’un réseau de médecins de référence spécialisés dans le burn-out et d’une ligne téléphonique (gratuite) d’aide sont indispensables pour concrétiser ces trois piliers (à terme).
De “taskforce burn-out” is van mening dat de oprichting (en financiering) van een koepelorganisatie, een netwerk van referentie-artsen gespecialiseerd in burn-out en een (gratis) telefonische hulplijn absoluut nodig zijn om (op termijn) deze drie pijlers te realiseren.

Différents rapports sont disponibles, le dernier étant celui de la Taskforce « burn-out ».
Verschillende rapporten zijn beschikbaar. Het laatste rapport is dat van de “taskforce burn-out”.

07/10/13 Rapport de la Taskforce « burn-out chez les médecins généralistes »
07/10/13 Rapport van de Taskforce “burn-out bij huisartsen”

Rapport final de la Taskforce burn-out
Eindrapport van de Taskforce burn-out

Le gestionnaire de projet a lancé une Taskforce « burn-out ».
De projectmanager heeft een Taskforce “burn-out” opgestart.

Rapport final de la Taskforce burn-out (PDF - 305 KB) (mai 2013)
Eindrapport van deze Taskforce burn-out (PDF - 313 KB) (mei 2013)

07/10/2013 - Rapport de la Taskforce « burn-out chez les médecins généralistes »
07/10/2013 - Rapport van de Taskforce “burn-out bij huisartsen”

Rapport de la Taskforce « burn-out chez les médecins généralistes »
Rapport van de Taskforce “burn-out bij huisartsen”

Activité 15 Reprise du travail après une absence de longue durée Les personnes qui reprennent le travail après une longue absence en raison d’un burn-out ou d’une dépression due ou non à du harcèlement ou en raison d’un accident du travail, sont confrontées à d’importants problèmes relationnels et matériels lors de la réintégration dans l’environnement de travail.
De personen die na een lange afwezigheid wegens burn-out of depressie al dan niet ten gevolge van pesterijen, of wegens een arbeidsongeval het werk hervatten, worden geconfronteerd met belangrijke materiële en relationele problemen bij de herintegratie in het arbeidsmilieu.