Traduction de «Bulletin de salaire » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

bon de paie | bulletin de paie | bulletin de paye | bulletin de salaire | feuille de paie | fiche de paie | fiche de salaire
loonspecificatie | loonstrook | salarisstrookje

établir des fiches de paie | établir des bulletins de salaire | établir des fiches de paye
loonbrieven verstrekken | loonstroken verstrekken | salarisstroken verstrekken

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]
vaststelling van het loon [ aanpassing van de lonen | aanpassing van de salarissen | aanpassing van de vergoedingen | loonvoet ]

bulletin analytique | bulletin d'analyses | bulletin de résumés | bulletin signalétique | revue d'analyses
referaatorgaan | referatentijdschrift

politique des salaires [ politique salariale ]
loonbeleid

gains horaires | rémunération à l'heure | salaire à l'heure | salaire au temps | salaire en régie | salaire horaire | salaire payé au temps
tijdloon | uurloon

créer des modèles de bulletins météo | élaborer des modèles de prévisions météorologiques
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analyses de bulletins d'information | analyses de newsletters
analyse van nieuwsbrieven | nieuwsbriefanalyse

fiche de salaire
loonfiche

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

D'une part, la demande d’annuler les décisions figurant dans les bulletins de salaire, d'appliquer la décision générale de la Banque européenne d'investissement fixant une progression salariale limitée à 2,8% pour l'ensemble du personnel et la décision définissant une grille de mérite emportant la perte d'1% de salaire et, d'autre part, la demande subséquente de condamner l'institution au paiement de la différence de rémunération ainsi que le versement de dommages et intérêts.
Enerzijds, verzoek om nietigverklaring van de in de salarisafrekeningen vervatte besluiten om toepassing te geven aan het algemeen besluit van de Europee Investeringsbank om voor het gehele personeel een salarisprogressie vast te stellen die beperkt is tot 2,8 % en aan het besluit waarbij een schema van verdienste is gedefinieerd dat een salarisverlies van 1 % inhoudt en, anderzijds, daaruit volgend verzoek om de instelling te veroordelen tot betaling van het verschil in bezoldiging alsmede tot betaling van een schadevergoeding

Annulation des décisions d’appliquer aux requérants la décision du conseil d’administration du FEI du 4 février 2013 fixant une progression salariale limitée à 2,3 %, la décision du directeur général du FEI fixant une nouvelle grille de mérite emportant la perte de 1 à 2 % de salaire, selon les requérants, lesquelles décisions dérivent de la décision du conseil d’administration de la BEI du 18 décembre 2012 fixant une progression salariale limitée à 2,3 % et de la décision du comité de direction de la BEI du 29 janvier 2013 définissant une grille de mérite emportant la perte de 1 à 2 % de salaire, selon les requérants (les décisions du FEI mentionnées ci-dessus ayant été révélées par les bulletins de salaire d’avril 2013), ainsi que l’annulation, dans la même mesure, de toutes les décisions du FEI contenues dans les bulletins de salaire postérieurs;
nietig verklaren de besluiten om met betrekking tot verzoekers toepassing te geven aan het besluit van de raad van bestuur van het EIF van 4 februari 2013 om een salarisverhoging vast te stellen die beperkt is tot 2,3 % en aan het besluit van de directeur-generaal van het EIF om een schema van verdienste vast te stellen dat leidt tot een salarisverlies van 1 tot 2 %, welke besluiten het gevolg zijn van het besluit van de raad van bestuur van de EIB van 18 december 2012 om een salarisverhoging vast te stellen die beperkt is tot 2,3 % en van het besluit van het directiecomité van de EIB van 29 januari 2013 om een schema van verdienste te definiëren dat zou leiden tot een salarisverlies van 1 tot 2 % (bovengenoemde besluiten van het EIF zouden blijken uit de salarisafrekening van april 2013), alsmede nietig verklaren, in dezelfde mate, alle in de latere salarisafrekeningen vervatte besluiten van het EIF;

L’annulation des décisions figurant dans les bulletins de salaire, d'appliquer aux requérants la décision du conseil d’administration fixant une progression salariale limitée à 2,3 %, la décision du directeur général du FEI fixant une nouvelle grille de mérite emportant la perte d'1 à 2 % de salaire, selon les requérants, et la décision du comité de direction de la BEI définissant une grille de mérite emportant la perte d'1 à 2 % de salaire, selon les requérants ainsi que, d'autre part, la demande subséquente de condamner le FEI au paiement de la différence de rémunération et le versement de dommages et intérêts
Nietigverklaring van de in de salarisafrekeningen vervatte besluiten om met betrekking tot verzoekers toepassing te geven aan het besluit van de raad van bestuur om een salarisverhoging vast te stellen die beperkt is tot 2,3 %, aan het besluit van de directeur-generaal van het EIF om een nieuw schema van verdienste te definiëren dat zou leiden tot een salarisverlies van 1 tot 2 %, en aan het besluit van het directiecomité van de EIB om een schema van verdienste te definiëren dat zou leiden tot een salarisverlies van 1 tot 2 %, alsmede daaruit volgend verzoek om het EIF te veroordelen tot betaling van het verschil in bezoldiging en van een schadevergoeding

Le double affichage est utile non seulement dans les magasins (double affichage des prix), mais aussi sur les relevés bancaires, les bulletins de salaire, les factures, dans les catalogues, etc.
Dubbele aanduidingen zijn niet alleen handig in winkels (op prijslabels, -kaartjes en dergelijke), maar ook op bankafschriften, salarisstrookjes, facturen, in catalogi enzovoorts.

Comme les entreprises, les administrations publiques devraient proposer le double affichage des prix et des autres montants, par exemple sur les bulletins de salaire, les factures et les avis des entreprises publiques, les versements de sécurité sociale, etc.
Evenals het bedrijfsleven moet de overheid zorgen voor een dubbele aanduiding van prijzen en andere geldbedragen, bijvoorbeeld op de salarisstroken van ambtenaren, op facturen en kennisgevingen van overheidsbedrijven, bij sociale uitkeringen en dergelijke.

La vraie valorisation du travail, Monsieur le Président, est écrite dans le contrat de travail et sur le bulletin de salaire.
Werk, mijnheer de Voorzitter, wordt pas echt op waarde geschat via de arbeidsovereenkomst en de loonstrook.

Le Révérend Owen a fourni plusieurs documents attestant son bulletin de salaire, son paiement de l'impôt sur le revenu et des contribution NI des responsables de l'Église d'Angleterre.
Dominee Owen heeft een aantal documenten overgelegd waaruit zijn bezoldiging, inkomensbelasting en andere bijdragen van de Church of England blijken.

M. Bronders a envoyé à mon cabinet un bulletin mentionnant un salaire d'environ 1.750 euros.
De heer Bronders stuurde een ereloonstaat van ongeveer 1.750 euro naar mijn kabinet.

Voir tableau dans le bulletin page 3032 3. Les moyens supplémentaires dégagés par le financement alternatif ont permis d'accroître sensiblement, à partir de 1994, les réductons de cotisations patronales à la sécurité sociale par de nouvelles mesures (bas salaires, plan d'entreprise, plan des jeunes pour l'emploi, plan avantage à l'embauche) et par le renforcement des mesures existantes (Plan plus un, Maribel-ter).
Voor tabel zie bulletin blz. 3032 De bijkomende middelen die door alternatieve financiering werden verkregen, maakten het mogelijk de verminderingen van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid vanaf 1994 duidelijk te verhogen door nieuwe maatregelen (lage lonen, bedrijfsplannen, Jongerenbanenplan, Voordeelbanenplan) en de versterking van bestaande maatregelen (Plus-Eén-Plan, Maribel-ter).

Un autre point important est qu'à l'heure actuelle, l'évolution moyenne du salaire et de la prime (indemnité de fonction) des infirmiers et des infirmiers en chef sur une carrière de 40 ans est la suivante: Voir tableau dans le bulletin page 6251 2.
Terloops maar niet onbelangrijk stel ik vast dat op dit ogenblik de gemiddelde evolutie van de wedde en premie (functietoeslag) van verpleegkundigen en hoofdverpleegkundigen over een loopbaan van 40 jaar als volgt verloopt: Voor tabel zie bulletin blz. 6251 2.