Vertaling van "Coin salarial " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

coin salarial | coin fiscal | écart fiscal
Loonwig

coin salarial | écart
wig

coin détaché à la pince | coin grugé | coin rabattu
genibbelde hoek

rachat de l'entreprise par les salariés | rachat d'entreprise par les salariés | reprise d'entreprise par les salariés | MBO [Abbr.] | RES [Abbr.]
management buy-out | Management buy-out (MBO) [Abbr.]

arranger l’espace-bar | préparer le coin-bar | arranger le coin-bar | préparer l’espace-bar
de bar klaarmaken | zorgen dat de bar klaar is voor gebruik | de bar gereed maken | de bar voorbereiden

arranger l’espace café | arranger le coin café | préparer l’espace café | préparer le coin café
een koffie- en theehoek inrichten | een ruimte inrichten om koffie en thee te serveren | een koffie- en theeruimte inrichten | een koffiehoekje maken

lésion pulmonaire en coin
coin lesion van long

coup de pied de coin | coup de coin | tir d'angle
Hoekslag

contrôler les absences de salariés
afwezigheid van personeel volgen

rachat d'entreprise par ses salariés | RES
In-en uitkoop door personeel | Management buy out

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En ce qui concerne les primes pour travail en équipes, le coin salarial belge est donc 9 fois supérieur à l'allemand; la différence s'explique, à concurrence de 43 %, par le fait que les cotisations patronales sont plus élevées chez nous et, à concurrence de 57 %, par le fait que les impôts et les cotisations sociales à charge du travailleur sont elles aussi plus élevées.
De Belgische loonwig op ploegenpremies bedraagt dus 9 maal de Duitse; het verschil moet voor 43 % gezocht worden in hogere werkgeversbijdragen op het loon en voor 57 % in hogere belastingen en werknemersbijdragen ten laste van de werknemer.

Ainsi, tant la pression (para)fiscale globale sur le travail [voir annexe 2, graphique 1], que la pression sur le travail faiblement rémunéré [voir annexe 2, graphique 2] comptent parmi les plus élevées de l'UE. Le coin salarial est très marqué [voir annexe 2, graphique 4].
Zo ligt zowel de globale (para)fiscale druk op arbeid [zie bijlage 2, grafiek 1] als de druk op laagbetaalde arbeid [zie bijlage 2, grafiek 2] bij de hoogste in de EU en blijkt ook de loonwig zeer omvangrijk te zijn [zie bijlage 2, grafiek 4].

Graphique 4: Coin salarial (12) en Belgique et dans les autres pays de l'Union européenne en 1996 et en 2004
Grafiek 4 : Loonwig (12) in België en in de overige landen van de EU15 in 1996 en 2004

En 1998, le coin fiscal moyen, soit l'imposition des employeurs et des salariés en tant que pourcentage des coûts salariaux totaux, impôt sur le revenu compris) était de 35,7% pour une personne célibataire gagnant 50% du salaire moyen et de 31,3% pour un couple sans enfant dont l'un des revenus est égal à 50% du salaire moyen [22].
In 1998 was de belastingwig (dat wil zeggen werkgevers- en werknemersbelastingen als percentage van de totale loonkosten, inclusief inkomstenbelasting) 35,7% voor een alleenstaande die 50% van het gemiddelde loon verdiende, en 31,3% voor een stel zonder kinderen en één enkel inkomen gelijk aan 50% [22].De grootste component van deze belastingwiggen werd gevormd door de werkgeversbelastingen en -bijdragen.

1. a) Quelle a été l'évolution du coin salarial depuis 2000? b) Quel était dans cette évolution la part respective des employeurs et des travailleurs, avec pour ces derniers une distinction entre impôts et cotisations sociales?
1. a) Wat is de evolutie van de loonwig geweest sinds 2000? b) Wat waren hierin de respectievelijke evoluties van het werkgevers- en werknemersaandeel, met het werknemersaandeel bovendien opgesplitst volgens belastingen en sociale bijdragen?