Les réglementations existant au niveau de l'entreprise en
matière de jours de congé d'ancienneté et le règlement pour les vacances payées en sus
des quatre semaines légales ne pourront être pris en compte par convention collective de travail d'entreprise que selon les principes s
uivants : un octroi minimal de 3 jours de congé supplémentaires en exécution de la présente convention collective de travail et un règlement maximum de la
...[+++]moitié des jours de congé existants susmentionnés et ce limité à 2 jours (voir tableau en annexe).De op ondernemingsvlak bestaande regelingen inzake anciënniteitsverlofdagen en regelingen voor betaalde vakanties bovenop de vier wettelijke weken kunnen slechts in rekening gebracht worden bij ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst volgens volgende principes : een minimale toekenning van 3 aanvullende verlofdagen in uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst en een maximale verrekening van de helft van de bestaande bovengenoemde verlofdagen en dit beperkt tot 2 dagen (zie tabel in bijlage).