Cependant, lorsque le membre du personnel, au moment de son entrée en service dans les services de police, n'a pas encore travaillé 36 mois dans un autre service public, il reçoit 90 jours de salaire garanti pour les trois premières années au sein des services de police (cfr. point 4.1.2) et son contingent de maladie sera ensuite complété annuellement à la date de son entrée en service dans les services de police.
Indien het personeelslid evenwel bij zijn indiensttreding bij de politiediensten nog geen 36 maanden in een andere openbare dienst heeft gewerkt, krijgt het 90 dagen gewaarborgd loon voor de eerste 3 jaar bij de politiediensten (cfr. punt 4.1.2) en zal zijn ziektecontingent nadien jaarlijks worden aangevuld op de datum van zijn indiensttreding bij de politiediensten.