L'employeur ne peut restreindre ce droit et n'est par ailleurs pas autorisé à contrôler le temps passé aux toilettes (Question n° 37 du 20 septembre 2010, Questions et Réponses, Chambre, 2010-2011, n° 27, p. 47).
De werkgever mag dit recht niet beperken; hij mag evenmin de tijd die werknemers op het toilet doorbrengen controleren (Vraag nr. 37 van 20 september 2010, Vragen en Antwoorden, Kamer, 2010-2011, nr. 27, blz. 47).