Aux Pays-Bas, on applique le Code Tabaksblat, un code de déontologie pour les entreprises cotées en bourse publié en 2003, mais qui ne contenait alors aucune disposition sur la diversité homme/femme.
Ik wil dit nogmaals illustreren met de aanpak in Nederland. Daar geldt de code-Tabaksblat, een gedragscode voor beursgenoteerde bedrijven, die in 2003 werd afgekondigd, maar die op dat ogenblik geen bepalingen bevatte over de man/vrouw-diversiteit.