Dans la brochure d'information diffusée par l'Office national de l'emploi (édition mise à jour au 1er janvier 1989), on peut lire, au sujet de l'interruption de carrière (réduction des prestations, secteur privé) : " Si au contraire il (le travailleur) a au moins 50 ans au début de la réduction, la période de prestations réduites couvertes par des allocations d'interruption est assimilée à une période de travail à temps plein" .
Inzake loopbaanonderbreking (vermindering van de arbeidsprestaties, privé-sector) staat in de informatiebrochure van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (bijgewerkte uitgave van 1 januari 1989) : " Indien hij (de werknemer) daarentegen op het ogenblik van de aanvang van de vermindering minstens 50 jaar is, dan wordt zijn periode van verminderde arbeid, die wordt aangevuld met onderbrekingsuitkeringen, gelijkgesteld met voltijdse arbeid" .