2. a) Cette décision revient à l'administrat
eur général. b) Les décisions se basent sur les critères suivants: les raisons avancées par le collaborateur, l'inté
rêt pour le service clairement démontré par le supérieur direct et le directeur (ou conseiller) général, les mentions finales favorables obtenues antérieuremen
t dans le cadre des cycles d'évaluation, l'absence de procédure disciplinaire, aucune absence répétée lors des année
...[+++]s antérieures.
2. a) Deze beslissing komt toe aan de Administrateur-generaal. b) De beslissingen worden gegrond op volgende criteria: motivatie gegeven door de medewerker, het belang voor de dienst wordt duidelijk aangetoond door de direct leidinggevende en de directeur(adviseur)-generaal, gunstige eindvermeldingen de afgelopen jaren in het kader van de evaluatiecycli, er lopen geen tuchtprocedures, geen veelvuldige afwezigheden de voorbije jaren.