Par conséquent, dans le cadre d’un exercice d’évaluation des mérites, ce n’est qu’au moment de l’élaboration de son rapport d’évaluation relatif à la période pour laquelle les objectifs ont été fixés que la décision fixant ceux-ci est susceptible de
produire des effets juridiques de nature à affecter les intérêts du fonctionnaire ou de l’agent, en modifiant, de fa
çon caractérisée sa situation juridique, étant donné que ce n’est qu’à ce moment que l’administration peut adopter sa
position définitive ...[+++]quant à la réalisation ou non des objectifs assignés pour cette période et en tirer les conséquences éventuelles pour l’appréciation des prestations du requérant dans son rapport d’évaluation.Bijgevolg kan, in het kader van een ronde van beoordeling van verdiensten, het besluit tot het vaststellen van doelstellingen pas op het moment waarop het beoordelingsrapport van die ambtenaar of functionaris wordt opgesteld over de periode waarvoor de doelstellingen zijn vastgesteld, rechtsgevolgen hebben die de belangen van de ambtenaar of functionaris kunnen aantasten doordat zij zijn rechtspositie aanmerkelijk wijzigen, aangezien de administratie pas op dat moment haar definitieve standpunt kan bepalen ten aanzien van de vraag of de voor die periode aangewezen doelstelli
ngen al dan niet zijn verwezenlijkt, en daaruit de eventuele con
...[+++]clusies kan trekken voor de beoordeling van de prestaties van verzoeker in zijn beoordelingsrapport.