Pour avoir un droit à l'indemnisation visée à l'article 8bis , les travailleurs doivent soit être liés par un contrat de travail ou d'apprentissage à la date du sursis provisoire, soit avoir été liés par un tel contrat ayant pris fin avant cette date».
Om recht te hebben op de vergoeding bedoeld in artikel 8bis moeten de werknemers ofwel op datum van de voorlopige opschorting verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst of een leerovereenkomst, ofwel verbonden zijn geweest door een dergelijke overeenkomst, die voor dat tijdstip een einde heeft genomen».