Par contre, dans le cadre d'un contrat de travail d'ouvrier, les parties peuvent convenir que durant les six premiers mois, le délai de préavis à observer par l'employeur sera de sept jours de calendrier, ce qui, d'une certaine manière, met les employés et les ouvriers sur « un pied d'égalité ».
In een arbeidsovereenkomst voor werklieden kunnen beide partijen daarentegen overeenkomen dat de werkgever gedurende de eerste zes maanden een opzegtermijn van zeven dagen zal hanteren, waardoor arbeiders en bedienden `op gelijke voet' worden behandeld.