L'expérience acquise grâce aux projets pilotes montre que les discussions qui ont lieu au comité de direction donnent essentiellement lieu à l'établissement d'un plan des besoins en personnel qui est basé sur une sorte de situation souhaitée idéale, avec des extensions du cadre prévues ou souhaitées étant de 20 à 30 % supérieures au présent effectif local (total) disponible.
De ervaring in de pilootprojecten toont aan dat de besprekingen in het directiecomité veelal leiden tot het opstellen van een personeelsbehoeftenplan dat gebaseerd is op een soort ideaal gewenste situatie, met voorziene of gewenste kaderuitbreidingen van 20 tot 30% boven het huidig (gezamenlijk) lokaal beschikbaar effectief.