Traduction de «délégations sont convenues » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

délégation de l'Union [ délégation de l'UE | délégation de l'UE auprès des organisations internationales | délégation de l'UE auprès des pays tiers | délégation de l'Union européenne ]
delegatie van de Unie

délégation de l'UE | délégation de l'Union | délégation de l'Union européenne | DUE
delegatie van de Europese Unie | delegatie van de Unie | EU-delegatie

délégation parlementaire
parlementaire delegatie [ parlementaire afvaardiging ]

délégation PE [ délégation du Parlement européen ]
delegatie EP [ delegatie van het Europese Parlement ]

délégation de vote | délégation du droit de vote
overdracht van stemrecht

délégation de la Commission | délégation de la Commission européenne
Delegatie van de Commissie

s'occuper de délégations commerciales
handelsdelegaties begeleiden | handelsmissies begeleiden

délégation syndicale
syndicale afvaardiging

délégation
delegatie

délégation régionale du Registre national
regionale afvaardiging van het Rijksregister

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1.4.1. Toutes les délégations sont convenues que les « autorités » doivent pouvoir émettre des avis.
1.4.1. Alle delegaties gaan ermee akkoord dat er adviezen door de « overheid » moeten kunnen worden gegeven.

1.4.2. Toutes les délégations sont convenues que la communication d'office de l'avis à l'intéressé est obligatoire.
1.4.2. Alle delegaties gaan ermee akkoord dat het advies verplicht ambtshalve aan de betrokkene moet worden meegedeeld.

1.3.1. Toutes les délégations sont convenues que chaque recrutement, tant contractuel que statutaire, doit se faire parmi les lauréats d'un concours ou d'une épreuve de sélection organisée spécialement pour des contractuels dans le cadre de la redistribution du travail (cf. modèle actuel S.P.R.).
1.3.1. Alle delegaties zijn het er over eens dat elke aanwerving, zowel contractueel als statutair, moet gebeuren uit de geslaagden van het vergelijkend wervingsexamen of de selectietest specifiek georganiseerd voor contractuelen in het kader van de arbeidsherverdeling (cf . huidig model V. W.S.).

1.1.2. Toutes les délégations sont convenues que l'examen de recrutement doit constituer une forme de comparaison :
1.1.2. Alle delegaties gaan ermee akkoord dat het aanwervingsexamen een bepaalde vorm van vergelijking moet zijn :

Les deux délégations ont convenu de présenter le même rapport à leurs assemblées respectives (voir le rapport de M. Van Vaerenbergh, doc. Vlaams Parlement, 2000-2001, nº 520/3).
Beide delegaties zijn overeengekomen om ten aanzien van hun respectieve assemblees een identiek verslag uit te brengen (cf. het verslag van de heer Van Vaerenbergh, Stuk Vlaams Parlement, 2000-2001, nr. 520/3).

CHAPITRE V. - Fonctionnement de la délégation syndicale Art. 12. Dans les entreprises où un comité pour la prévention et la protection au travail existe, la délégation syndicale se réunit immédiatement après chaque réunion du comité, sauf règlement dérogatoire convenu au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Werking van de syndicale afvaardiging Art. 12. In ondernemingen waar een comité voor preventie en bescherming op het werk bestaat, komt de syndicale afvaardiging bijeen onmiddellijk na elke vergadering van dat comité behoudens afwijkend reglement overeengekomen in het bedrijf.

Art. 11. Sans préjudice des dispositions de l'article 51 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, le réaménagement éventuel des masses salariales annuelles doit, dans les institutions où le total des rémunérations et avantages est égal à ou plus élevé que ceux qui sont prévus par la présente convention collective de travail, être discuté par le conseil d'entreprise, à défaut, convenu en concertation entre l'employeur et la délégation syndicale ou, à défaut, convenu dans une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
Art. 11. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, moet de eventuele herziening van de jaarlijkse loonsommen in de instellingen waar het totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan, of hoger dan die welke bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden besproken door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming.

Art. 11. Sans préjudice des dispositions de l'article 51 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, le réaménagement éventuel des masses annuelles doit, dans les institutions où le total des rémunérations et avantages est égal à ou plus élevé que ceux qui sont prévus par la présente convention collective de travail, être discuté par le conseil d'entreprise, à défaut, convenu en concertation entre l'employeur et la délégation syndicale ou, à défaut, convenu dans une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
Art. 11. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, moet de eventuele herziening van de jaarlijkse loonsommen in de instellingen waar het totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan, of hoger dan die welke bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden besproken door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming.

Art. 20. Sans préjudice des dispositions de l'article 51 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, le réaménagement éventuel des masses annuelles doit, dans les institutions où le total des rémunérations et avantages est égal à ou plus élevé que ceux qui sont prévus par la présente convention collective de travail, être discuté par le conseil d'entreprise, à défaut, convenu en concertation entre l'employeur et la délégation syndicale ou, à défaut, convenu dans une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
Art. 20. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, zal de eventuele herverdeling van de jaarmassa's in de inrichtingen waar het totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan of hoger dan die bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, moeten worden besproken in de ondernemingsraad of, bij gebrek hieraan, in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging of, bij gebrek hieraan, moeten worden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming.

Pour l'application de l'article 9, a), 2 alinéa de la convention collective de travail coordonnée du 19 février 1973 relative au statut de la délégation syndicale " ouvriers" portant le numéro d'enregistrement 1775/CO/111.01 concernant la désignation d'une délégation syndicale dans une entreprise occupant entre 20 et 40 ouvriers, la procédure paritaire suivante est convenue :
Voor de toepassing van artikel 9, a), 2de alinea van de gecoördineerde collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 1973 inzake het statuut van de vakbondsafvaardiging " arbeiders" met het registratienummer 1775/CO/111.01 met betrekking tot de aanstelling van een vakbondsafvaardiging in een bedrijf tussen 20 en 40 arbeiders wordt volgende paritaire procedure afgesproken :