Art
. 11. Le mandat du délégué syndical prend fin : a) lorsque l'intéressé ne fait plus partie de la catégorie des ouvriers(ères) de l'entrep
rise; b) en cas de démission comme délégué syndical; c) lorsque l'intéressé n'est plus membre de l'organisation syndicale qui l'a désigné; d) dès que l'intéressé fait partie du personnel dirigeant de l'entreprise; e) lorsque l'intéressé n'appartient plus au personnel ouvrier de l'entreprise, sauf si l'organisation syndicale qui l'a désigné demande le maintien de son mandat, par lettre recomma
...[+++]ndée à la poste et adressée à l'employeur; f) lorsque l'intéressé ne répond plus aux conditions de l'article 7.Art. 11. Het mandaat van syndicale afgevaardigde neemt een einde : a) in geval betrokkene geen doel meer uitmaakt van de categorie arbeid(st)ers der o
nderneming; b) in geval van ontslag als syndicale afgevaardigde; c) in geval betrokkene geen lid meer is van de vakorganisatie die hem heeft aangeduid; d) zodra betrokkene deel uitmaakt van het leidinggevend personeel van de onderneming; e) in geval betrokkene niet langer behoort tot het werkliedenpersoneel van de onderneming, tenzij de vakorganisatie die hem heeft aangeduid, bij aangetekend schrijven gericht aan de werkgever, het behoud van zijn mandaat vraagt; f) in geval betrokkene
...[+++] de voorwaarden van artikel 7 niet meer vervult.