Traduction de «dépassant 30 jours » (Français → Néerlandais) :

Toute modification budgétaire qui dépasse ces limites, ou qui en provoque le dépassement, ou qui n'est pas prévue au § 3 doit être approuvée par l'administration, conformément à l'article 16 de l'arrêté royal du 5 mars 2015 portant organisation du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, qui statue dans un délai de 60 jours de la demande pour un budget ajusté et de 30 jours pour une demande d'ajustement isolée.
Elke budgetwijziging die deze limieten overschrijdt, of die leidt tot overschrijding daarvan, of die niet door § 3 voorzien is, moet worden goedgekeurd door de administratie conform artikel 16 van het koninklijk besluit van 5 maart 2015 houdende de organisatie van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, die binnen een termijn van 60 dagen uitspraak doet voor een aangepast budget en binnen een termijn van 30 dagen voor een geïsoleerde aanpassingsaanvraag.

Lorsque le réseau est à nouveau en ordre, la prestation 172491-172502 peut être attestée pour les interventions effectuées pendant la période de suspension, même si les 30 jours visés au point 6.1 sont dépassés.
Nadat het netwerk terug in regel is, kan het de verstrekking 172491-172502 attesteren voor prestaties uitgevoerd tijdens de schorsing, zelfs indien ondertussen de 30 dagen beschreven in punt 6.1 zijn verstreken.

Si, après plus de 30 jours de service, l'agence d'intérim étrangère était considérée comme ayant un établissement belge, la troisième condition cesserait-elle d'être remplie ou serait-ce seulement le cas après le dépassement du délai de 12 mois (article 5 du modèle de convention de l'OCDE)?
Indien het buitenlandse uitzendkantoor ten gevolge van meer dan 30 dagen dienstverlening geacht zou worden een Belgische inrichting te hebben, is de derde voorwaarde dan niet langer vervuld of is dit pas nadat de 12 maanden termijn (artikel 5, OESO-modelverdrag) is overschreden?

Le dépassement de la limite de 30 jours dont question dans l'article précité n'a donc aucune influence pour déterminer s'il y a un établissement stable. Il y a encore lieu de remarquer que le délai de 12 mois prévu à l'article 5 de la convention-modèle OCDE est seulement d'application pour déterminer si un chantier, un chantier de construction, une installation fixe doit être considéré ou non comme un établissement stable.
Er wordt nog opgemerkt dat de 12 maanden termijn, bedoeld in artikel 5 van het OESO-modelverdrag enkel van toepassing is om te bepalen of de plaats van de uitvoering van een bouwwerk of van constructie- of installatiewerkzaamheden al dan niet een vaste inrichting dient te worden beschouwd.

Dans le cas où une personne dépasse exceptionnellement ce quota de 30 jours à l'étranger, son droit à l'intégration sociale sera supprimé, sauf dans certaines circonstances tout à fait particulières.
Wanneer een persoon dit quotum van 30 dagen in het buitenland uitzonderlijk overschrijdt, wordt zijn recht op maatschappelijke integratie geschrapt, behalve in bepaalde bijzondere omstandigheden.

Le nombre de jours ouvrables d’absence pour maladie, ne dépassant pas 30 jours et incluant les absences d’un jour, au sein du SPF Chancellerie du premier ministre s’élevait à :
2. Het aantal werkdagen afwezigheid van minder dan 30 dagen wegens ziekte, met inbegrip van afwezigheden van één dag, binnen de FOD Kanselarij van de eerste minister bedroeg :

Les images sont conservées au maximum pendant 30 jours, mais dans la pratique, cela ne dépasse jamais 20 jours (à cause de la capacité de stockage).
Maximaal blijven de beelden 30 dagen bewaard. In de praktijk nooit meer dan 20 dagen (opslagcapaciteit).

Le nombre de jours de sorties de la zone frontalière belge à ne pas dépasser reste fixé à 30 jours par année civile.
Het maximum aantal dagen dat ze de Belgische grensstreek mogen verlaten, blijft vastgelegd op 30 dagen per kalenderjaren.

3. Le nombre de jours ouvrables d’absence pour maladie, dépassant 30 jours, au sein du SPF du premier ministre s’élevait à :
3. Het aantal werkdagen afwezigheid van meer dan 30 dagen wegens ziekte binnen de FOD Kanselarij van de eerste minister bedroeg :

Les articles 38 à 40 parlent aussi d'un « congé pour motifs impérieux d'ordre familial » (non rémunéré) ne pouvant pas dépasser quinze jours ouvrables par an; dans certaines circonstances, ce congé peut en outre être prolongé à raison d'une période maximum de 30 jours ouvrables par an.
In de artikelen 38 tot en met 40 is er ook sprake van een (onbezoldigd) « Verlof om dwingende redenen van familiaal belang » van ten hoogste 15 werkdagen; in bepaalde omstandigheden kan dit, onder dezelfde voorwaarden, zelfs nog verlengd worden voor een periode van maximaal 30 werkdagen per jaar.