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Communication efficace
Concours administratif
Concours de recrutement
Consultant en recrutement
Consultante en recrutement
DE50
Dose effective médiane
Dose efficace 50
Dose efficace 50 %
Dose efficace 50%
Dose efficace moyenne
Dose efficace médiane
ED50
Embauche
Embaucher le personnel
Embaucher les employés
Intensité médiane effective
OIR
Office de recrutement de l'Union européenne
Office européen de recrutement
Office interinstitutionnel de recrutement
Recrutement
Recruter des adhérents
Recruter des membres
Recruter le personnel
Recruter les employés
Service de recrutement interinstitutionnel

Vertaling van "efficace pour recruter " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
Office de recrutement de l'Union européenne | Office européen de recrutement | Office interinstitutionnel de recrutement | service de recrutement interinstitutionnel | OIR [Abbr.]

Europees Aanwervingsbureau | interinstitutioneel aanwervingsbureau


consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement

headhunter | rekruteerder | personeelsadviseur werving en selectie | recruiter


dose effective médiane | dose efficace 50 | dose efficace 50 % | dose efficace moyenne | intensité médiane effective | DE50 [Abbr.] | ED50 [Abbr.]

effectieve dosis 50 | gemiddelde dosis | gemiddelde effectieve dosis | mediane effectieve dosis | ED50 [Abbr.]


dose efficace 50% | dose efficace médiane | dose efficace moyenne | DE50 [Abbr.]

effectieve dosis 50 | gemiddelde effectieve dosis


Définition: Cette catégorie est différente des autres dans la mesure où sa Définition: ne repose pas exclusivement sur les symptomes et l'évolution, mais également sur l'un ou l'autre des deux facteurs étiologiques suivants: un événement particulièrement stressant entraînant une réaction aiguë à un facteur de stress, ou un changement particulièrement marquant dans la vie du sujet, comportant des conséquences désagréables et durables et aboutissant à un trouble de l'adaptation. Des facteurs de stress psychosociaux relativement peu sévères parmi les événements de la vie ( life events ) peuvent précipiter la survenue ou influencer le tableau clinique d'un grand nombre de troubles classés ailleurs dans ce chapitre, mais il n'est pas toujours po ...[+++]

Omschrijving: Deze categorie verschilt van andere in zoverre dat zij stoornissen omvat die niet alleen kunnen worden geïdentificeerd op grond van symptomen en verloop, maar ook van het bestaan van twee oorzakelijke factoren: een buitengewoon ingrijpende levensgebeurtenis die een acute stressreactie geeft of een belangrijke verandering in het leven leidend tot aanhoudend onaangename omstandigheden die resulteren in een aanpassingsstoornis. Hoewel minder ernstige psychosociale stress ('life events') het begin kan verhaasten of kan bijdragen aan het voorkomen van een zeer ruime reeks stoornissen die elders in dit hoofdstuk zijn geclassifice ...[+++]


embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés

mensen aannemen | personeel aannemen | personeel aanwerven | personeelszaken beheren


recruter des adhérents | recruter des membres

leden rekruteren | leden werven


recrutement [ embauche ]

aanwerving [ aanstelling | in dienst nemen | rekrutering ]


concours administratif [ concours de recrutement ]

aanstellingsexamen [ wervingsexamen ]


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
À la page 9 de ce rapport parlementaire, il est souligné que dispenser une formation aux employés d'une société peut s'avérer une manière particulièrement efficace de recruter de nouveaux adeptes.

Op bladzijde 9 van dit parlementaire verslag wordt benadrukt dat door werknemers van een onderneming een opleiding aan te bieden, zij bijzonder makkelijk nieuwe aanhangers kunnen ronselen.


À la page 9 de ce rapport parlementaire, il est souligné que dispenser une formation aux employés d'une société peut s'avérer une manière particulièrement efficace de recruter de nouveaux adeptes.

Op bladzijde 9 van dit parlementaire verslag wordt benadrukt dat door werknemers van een onderneming een opleiding aan te bieden, zij bijzonder makkelijk nieuwe aanhangers kunnen ronselen.


À la page 9 de ce rapport parlementaire, il est souligné que dispenser une formation aux employés d'une société peut s'avérer une manière particulièrement efficace de recruter de nouveaux adeptes.

Op bladzijde 9 van dit parlementaire verslag wordt benadrukt dat door werknemers van een onderneming een opleiding aan te bieden, zij bijzonder makkelijk nieuwe aanhangers kunnen ronselen.


Recruter efficacement est essentiel pour l'avenir de l'armée belge.

Een goede rekrutering is voor de toekomst van ons Belgisch leger van cruciaal belang.


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c. Niveau d. Année 2. COMPETENCES 2.1. Enumération des compétences ACTIVITES DE BASE o Identifie les caractéristiques de la commande (H250501 - Id 17483-c) - Utilise des systèmes (logiciels) pertinents - Consulte la planification de production et les fiches de production - Evalue la faisabilité de production - Donne aux services concernés un retour sur les résultats - Propose au besoin des adaptations o Associe la commande aux différentes phases de production (N250201 - Id 23737-c) - Détermine les étapes de production les plus efficaces - Vérifie ...[+++]

c. Niveau d. Jaartal 2. COMPETENTIES 2.1. Opsomming competenties BASISACTIVITEITEN o Identificeert de kenmerken van het order (H250501 - Id 17483-c) - Gebruikt relevante (software)systemen - Raadpleegt de productieplanning en de productiefiches - Toets de productiehaalbaarheid af - Geeft feedback aan de betrokken diensten - Stelt indien nodig aanpassingen voor o Koppelt het order aan de verschillende productiefases (N250201 - Id 23737-c) - Bepaalt de meest efficiënte productiestappen - Verifieert de beschikbaarheid van de nodige midde ...[+++]


2. Des mesures ont été mises en place pour recruter plus efficacement des personnes affectées d'un handicap (professionnel), comme le recours systématique aux listes distinctes de Selor.

2. Er werden nieuwe maatregelen genomen, zoals het systematische beroep op de verschillende lijsten van Selor om de werving van personen met een (arbeids)handicap efficiënter te doen verlopen.


D'importants rendements peuvent être obtenus par un système plus efficace de recrutement, de fidélisation et de soutien professionnel des enseignants (voir point 2.2).

Veel rendement kan worden bereikt door de werving, het behoud en de professionele ondersteuning van leraren doeltreffender te maken (beschreven in punt 2.2).


5. L’arrêté royal du 5 mars 2007 précité prévoit qu’en l’absence de mesures efficaces en vue de promouvoir l’emploi des personnes avec un handicap, un blocage des recrutements, correspondant à la différence entre le pourcentage prévu (3 %) et les équivalents temps plein avec un handicap, peut être imposé (après avis de la commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap).

5. Het voormelde koninklijk besluit van 5 maart 2007 voorziet dat bij gebrek aan effectieve maatregelen om de werkgelegenheid van mensen met een handicap te bevorderen, een wervingsstop kan worden opgelegd die overeenkomt met het verschil tussen het verwachte percentage (3%) en de voltijdse equivalenten met een handicap (na advies van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap).


Qu'il est impératif que ces adaptations soient fixées le plus rapidement possible pour permettre auxdites entreprises de travail adapté de fonctionner de manière efficace en recrutant des travailleurs handicapés supplémentaires de sorte à développer l'intégration des personnes handicapées sur le marché de l'emploi et à contribuer à la création d'activités;

Dat deze wijzigingen zo spoedig mogelijk aangebracht moeten worden opdat de bedrijven voor aangepast werk op efficiënte wijze kunnen werken dankzij de werving van bijkomende gehandicapte werknemers met het oog op de ontwikkeling van de integratie van gehandicapte personen op de arbeidsmarkt en de bijdrage tot de creatie van activiteiten;


L'accent a été porté sur une mise à disposition plus efficace de données statistiques par le biais du nouveau système d'information de la direction générale Human Resources, sur les efforts à fournir au niveau du recrutement (campagnes et entraînement du personnel des maisons de la Défense sur le critère « genre » (« gender ») et sur la programmation de formations se rapportant à la diversité et au « genre » (« gender ») pour les médiateurs loca ...[+++]

De klemtoon lag op het efficiënter ter beschikking stellen van statistische gegevens via het nieuwe informatiesysteem van de algemene directie Human Resources, inspanningen op het vlak van rekrutering (campagnes en gendertraining van personeel in de Defensiehuizen) en het voorzien van gender- en diversiteitsvormingen voor de lokale bemiddelaars.


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