Cette directive vise à appliquer à tout travail exercé par un travailleur détaché sur le territoire d'un Etat membre les dispositions législatives, réglementaires ou administratives et/ou les conventions collectives ou sentences arbitrales déclarées d'application générale applicables sur le territoire de cet Etat qui concernent, entre autres, «les taux de salaire minimum, y compris ceux majorés pour les heures supplémentaires».
Deze richtlijn strekt eroe om op elke prestatie die verricht wordt door een ter beschikking gestelde werknemer op het grondgebied van een lidstaat, de wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen en/of de collectieve arbeidsovereenkomsten of scheidsrechterlijke uitspraken die algemeen verbindend zijn verklaard, toe te passen, die gelden op het grondgebied van deze lidstaat, en die, onder meer betrekking hebben op «de minimumlonen, inclusief vergoedingen voor overwerk».