Vertaling van "horaires réels seront " (Frans → Nederlands) :

II. - Salaires Art. 2. Les salaires minima des ouvriers au 1 avril 2013 sont fixés comme suit, sur la base d'une durée hebdomadaire de 40 heures : A partir du 1 janvier 2016, les salaires minima, tout comme les salaires horaires réels, seront augmentés de 0,5 p.c.
II. - Lonen Art. 2. De minimum uurlonen van de werklieden worden op 1 april 2013 op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 40 uren als volgt vastgesteld : Vanaf 1 januari 2016 worden deze minimumlonen, alsook alle reële uurlonen, verhoogd met 0,5 pct.

Au 1 juillet, les salaires horaires minima et les salaires horaires réels des ouvriers et ouvrières seront indexés sur la base de l'évolution réelle entre l'indice santé quadri mensuel de juin de l'année en cours et de décembre de l'année précédente.
De minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen van de arbeiders en arbeidsters worden op 1 juli geïndexeerd op grond van de reële evolutie tussen de viermaandelijkse gezondheidsindex van juni van het lopende jaar en van december van het vorige jaar.

Art. 4. Au 1 janvier, les salaires horaires minima et les salaires horaires réels des ouvriers et ouvrières seront indexés sur la base de l'évolution réelle entre l'indice santé quadri mensuel de décembre et de juin de l'année précédente.
Art. 4. De minimumuurlonen en de werkelijke uurlonen van de arbeiders en arbeidsters worden op 1 januari geïndexeerd op grond van de reële evolutie tussen de viermaandelijkse gezondheidsindex van juni en december van het vorige jaar.

1. Quand les horaires réels et les informations en temps réel relatives aux retards seront-ils disponibles sous la forme de données ouvertes?
1. Wanneer zal de reële dienstregeling en de real time informatie met betrekking tot vertragingen beschikbaar zijn als open data?

« Par dérogation aux alinéas 1 et 2, le Roi peut déterminer des modalits particulières de publicité en matière d’horaire de travail qui seront applicables lorsque les données relatives à l’horaire de travail renseignées dans la déclaration visée à l’article 139 de la loi-programme (I) du 27 décembre 2006 ne correspondent plus à l’horaire réel des travailleurs salariés détachés».
« In afwijking op het eerste en tweede lid, kan de Koning bepalen dat specifieke modaliteiten inzake de publiciteit met betrekking tot het werkrooster zullen van toepassing zijn indien de gegevens met betrekking tot het werkrooster, zoals aangegeven in de melding geviseerd bij artikel 139 van de programmawet (I) van 27 december 2006, niet meer overstemmen met het echte werkrooster van de gedetacheerde werknemers».

Art. 4. A défaut d'une convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise le 30 juin 2009 au plus tard, les salaires horaires réels seront augmentés, après indexation, de 0,08 EUR à partir du 1 janvier 2010.
Art. 4. Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak afgesloten uiterlijk op 30 juni 2009 verhogen per 1 januari 2010 de reële uurlonen na indexering met 0,08 EUR.

Si la tranche de stabilisation 114,84 à 118,30 (2) est dépassée par l'indice de santé quadrimensuel durant la présente convention collective de travail, les salaires horaires réels seront, à ce moment-là, majorés de 0,5 p.c. et l'augmentation salariale conventionnelle de 1 p.c. à partir de la première ouverture de comptes de janvier 2006 sera considérée comme une avance sur ce troisième index.
Indien de stabilisatieschijf 114,84 tot 118,30 (2) gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zou worden overschreden door de viermaandelijkse gezondheidsindex, dan zullen de werkelijke uurlonen op dat ogenblik worden verhoogd met 0,5 pct. en zal de loonsverhoging van 1 pct. vanaf de eerste rekeningsopening van januari 2006 worden beschouwd als een voorschot op deze derde index.

« Si la tranche de stabilisation 102,46 à 105,55 est dépassée par l'indice de santé quadrimensuel durant la présente convention collective de travail, les salaires horaires réels seront, à ce moment-là, majorés de 0,5 p.c. et l'augmentation salariale conventionnelle de 1 p.c. à partir de la première ouverture de comptes de janvier 2006 sera considérée comme une avance sur ce troisième index».
« Indien de stabilisatieschijf 102,46 tot 105,55 gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zou worden overschreden door de viermaandelijkse gezondheidsindex, dan zullen de werkelijke uurlonen op dat ogenblik worden verhoogd met 0,5 pct. en zal de loonsverhoging van 1 pct. vanaf de eerste rekeningsopening van januari 2006 worden beschouwd als een voorschot op deze derde index».

Si la tranche de stabilisation 111,47 à 114,83 (1) est dépassée par l'indice de santé quadrimensuel durant la présente convention collective de travail, les salaires horaires réels seront, à ce moment-là, majorés de 0,5 p.c. et les augmentations salariales conventionnelles de 0,5 p.c. à partir de la première ouverture de comptes d'avril 2003 et d'avril 2004 seront considérées comme une avance de ce troisième index.
Indien de stabilisatieschijf 111,47 tot 114,83 (1) gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zou worden overschreden door de viermaandelijkse gezondheidsindex, dan zullen de werkelijke uurlonen op dat ogenblik worden verhoogd met 0,5 pct. en zullen de loonsverhogingen van 0,5 pct. vanaf de eerste rekeningsopening van april 2003 en april 2004 worden beschouwd als een voorschot op deze derde index.

« Par dérogation aux alinéas 1 et 2, le Roi peut déterminer des modalités particulières de publicité en matière d'horaire de travail qui seront applicables lorsque les données relatives à l'horaire de travail renseignées dans la déclaration visée à l'article 139 de la loi-programme (I) du 27 décembre 2006 ne correspondent plus à l'horaire réel des travailleurs salariés détachés».
« In afwijking op het eerste en tweede lid, kan de Koning bepalen dat specifieke modaliteiten inzake de publiciteit met betrekking tot het werkrooster zullen van toepassing zijn indien de gegevens met betrekking tot het werkrooster, zoals aangegeven in de melding geviseerd bij artikel 139 van de programmawet (I) van 27 december 2006, niet meer overstemmen met het echte werkrooster van de gedetacheerde werknemers».