b) soient nulles, puissent être déclarées nulles ou puissent être amendées les dispositions contraires au principe de l'égalité de traitement qui figurent dans les conventions collectives ou dans les contrats individuels de travail, dans les règlements intérieurs des entreprises, ainsi que dans les statuts des professions indépendantes;
b ) de bepalingen in collectieve of in individuele arbeidsovereenkomsten , in arbeidsreglementen van bedrijven alsmede in de statuten van vrije beroepen , welke strijdig zijn met het beginsel van gelijke behandeling , nietig zijn , nietig kunnen worden verklaard of gewijzigd kunnen worden ;