À cet égard, l'on peut notamment se référer à la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination, qui considère formellement une différence de traitement fondée sur l'âge comme une forme de discrimination à combattre, sauf si elle est justifiée par des exigences professionnelles essentielles et déterminantes, ce qui n'est toutefois nullement le cas en l'espèce.
Er kan in dit verband onder meer worden verwezen naar de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, die een verschillende behandeling op grond van leeftijd uitdrukkelijk als een te bestrijden vorm van discriminatie aanziet, behalve indien deze gebaseerd is op grond van wezenlijke en bepalende beroepsvereisten, wat in dit verband echter geenszins het geval is.