Les raisons amenant à ce type d'embauche sont diverses : faire face aux besoins exceptionnels et temporaires, remplacer des agents absents, faire face à des tâches auxiliaires et spécifiques, assurer une première expérience professionnelle dans le cadre du stage pour les jeunes, contrôler le recrutement en échappant à la réussite d'un concours.
Er zijn verschillende redenen om te kiezen voor dit type aanwerving : om in te spelen op uitzonderlijke en tijdelijke behoeften, om afwezige ambtenaren te vervangen, om bijkomende specifieke taken te laten uitvoeren, om jongeren in het kader van een stage een eerste werkervaring te bieden, om de aanwerving te kunnen voortzetten zonder examens.