En ce qui concerne le système de recrutement, de nomination et de promotion, l'on propose une nouvelle procédure visant à répartir les responsabilités entre le niveau de décision le plus élevé et le niveau le plus bas, ceux-ci étant séparés par un « filtre » permettant, si nécessaire, à un collège de plusieurs personnes de procéder à des réorientations.
Wat het aanwervings-, benoemings- en bevorderingssyteem betreft, wordt een nieuwe procedure voorgesteld die de bedoeling heeft de verantwoordelijkheid te verdelen tussen het hoogste en het laagste beslissingsniveau met daartussen een « filter » waarbij een college van verschillende personen, indien nodig, bijsturingen kan verrichten.