Vertaling van "nominal serait encore " (Frans → Nederlands) :

Ils considèrent encore que l'avantage de l'insertion horizontale accordé aux seuls anciens brevetés de la gendarmerie serait disproportionné alors que toutes les autres nominations au grade de commissaire opérées dans le cadre de la réforme, en particulier celles opérées via la procédure dite du « tapis rouge », l'ont été suivant la méthode dite en trois étapes.
Voorts gaan zij ervan uit dat het voordeel van de horizontale inschaling dat uitsluitend is toegekend aan de voormalige brevethouders van de rijkswacht onevenredig zou zijn, terwijl alle andere in het kader van de hervorming verrichte benoemingen in de graad van commissaris, in het bijzonder die welke zijn verricht via de procedure van de zogenaamde « rode loper », zijn gebeurd volgens de zogenaamde driestappenmethode.

Toutefois, le déficit nominal serait encore de 0,6 % du PIB en 2007.
Desalniettemin zou het nominale tekort in 2007 nog steeds 0,6% van het BBP bedragen.

Par ailleurs, l'accès à la nomination au grade de greffier ou secrétaire par voie de recrutement (articles 264, § 1er et 267, § 1er du Code judiciaire), ne serait pas garanti non plus selon la circulaire n° 110 du 28 février 2008 la nomination par recrutement est " la nomination d'un lauréat d'une sélection qui n'est pas encore nommé à titre définitif" , c'est-à-dire d'un " lauréat externe (qui n'est pas encore en service) ou d'un lauréat qui est déjà en service dans l'ordre judiciaire" mais " dans le cadre d'un contrat de travail" .
Voorts kan men blijkbaar ook niet altijd door middel van werving tot de graad van griffier of parketsecretaris benoemd worden (artikelen 264, § 1 en 267, § 1 van het Gerechtelijk Wetboek). In de omzendbrief nr. 110 van 28 februari 2008 wordt de benoeming door middel van werving geïnterpreteerd als de benoeming van een kandidaat die geslaagd is voor een selectie en die nog niet vast benoemd is, met andere woorden een externe kandidaat die geslaagd is (maar nog niet in dienst is getreden) of een kandidaat die geslaagd is en die al in dienst is getreden bij de rechterlijke orde, zij het in het kader van een arbeidsovereenkomst.

Il apparaît que tant la politique de nomination du ministre que celle du Conseil supérieur de la justice partent du principe que l'article 207, § 3, du Code judiciaire implique qu'un avocat qui serait nommé juge soit auprès du tribunal de première instance, soit auprès du tribunal de commerce ou encore auprès du tribunal de travail et qui répondrait, à cet instant déjà, aux conditions permettant d'être nommé conseiller (c'est-à-dire qu'il disposerait d'une expérience de 15 années au moins au barreau et aurait réussi l'examen d'aptitude professionnelle) ne répondrait plus, du fait de sa nomination en tant que juge, aux conditions de nomination au poste de conseiller et devrait siéger activement pendant 5 ans au moins en tant que magistrat au tribunal de première instance avant de pouvoir présenter sa candidature pour la cour d'appel.
Blijkbaar wordt in het benoemingsbeleid, zowel van de minister als van de Hoge Raad voor justitie, er van uitgegaan dat uit de formulering van artikel 207, § 3, van het Gerechtelijk Wetboek moet worden afgeleid dat een advocaat die tot rechter in de rechtbank van eerste aanleg, de rechtbank van koophandel of de arbeidsrechtbank wordt benoemd en op dat ogenblik reeds aan de voorwaarden voldoet om als raadsheer te worden benoemd (15 jaar balie-ervaring plus laureaat examen inzake beroepsbekwaamheid) ingevolge deze benoeming niet meer voldoet aan de benoemingsvoorwaarden om als kandidaat voor een ambt van raadsheer te postuleren en dat hij minstens 5 jaar effectief als magistraat in eerste aanleg moet blijven zetelen alvorens zich kandidaat te kunnen stellen voor het hof van beroep.