Par contre, l'ouvrier a droit, quant à
lui, à son salaire normal à charge de l'employeur, durant la première semaine, à une indemnité plafonnée,
à charge de l'employeur, durant les sept jours suivants et, enfin, à une indemnité composée qui est partiellement
à charge de l'assurance maladie-invalidité et partiellement
à charge de l'employeur durant les seize jours suivants, comme le précise la C.C.T. nº 12bis du 26 février 1979 conclue au sein du Conseil national du travail
...[+++].