Pour ce qui est de la deuxième situation, j'en suis ar
rivé à penser que l'outil de recrutement flexible qu'offre la circulaire GPI
15bis , s'est avéré très utile dans de telles situations, tant pour la police locale que fédérale, et qu'il vaut donc mieux le maintenir jusqu'à nouvel ordre et dans le ca
dre de référence du besoin urgent en personnel compétent, ainsi que le signale déjà la circ
...[+++]ulaire GPI 15bis .
Wat de tweede situatie betreft, ben ik tot het inzicht gekomen dat de flexibele wervingstool die de omzendbrief GPI 15bis biedt, in dergelijke situaties heel bruikbaar is gebleken, zowel voor de lokale als de federale politie en aldus best kan bestendigd worden tot nader bericht en binnen het referentiekader van de hoogdringende nood aan competentie, zoals het in de omzendbrief GPI 15bis reeds werd aangebracht.