Dans des cas exceptionnels, le directeur ne donnera pas son accord. Ceci, par exemple, parce que le caractère non rémunéré de l'activité n'a pas été prouvé, parce que l'activité revêt un caractère essentiellement commercial, parce que des abus ont été constatés ou parce que l'activité est de nature telle qu'elle réduit de manière significative la disponibilité du chômeur pour le marché de l'emploi.
In uitzonderlijke gevallen zal de directeur niet instemmen, bijvoorbeeld omdat het onbezoldigd karakter van de activiteit niet bewezen is, omdat de activiteit vooral een commercieel karakter heeft, omdat er misbruiken werden vastgesteld of omdat de activiteit van die aard is dat ze de beschikbaarheid van de werkloze voor de arbeidsmarkt aanzienlijk verhindert.