Traduction de «quand peut-on attester le 305675-305686 » (Français → Néerlandais) :

Quand peut-on attester le 305675-305686 et quand peut-on attester un 2e et un 3e 305675-305686 ?
Wanneer kan men verstrekking 305675-305686 attesteren en wanneer kan men een tweede en een derde verstrekking 305675-305686 attesteren ?

Il y a 2 conditions liées à l'attestation du 305675-305686.
Er zijn twee voorwaarden voor het attesteren van verstrekking 305675-305686.

Le 305675-305686 ne peut donc être attesté à la date où a été effectué le sixième 305616-3056 puisque celui-ci l'a été dans le courant du 5e mois du traitement.
De 305675-305686 kan niet geattesteerd worden op de datum waarop de zesde 305616-305620 werd uitgevoerd omdat deze geattesteerd werd tijdens de 5e maand van de behandeling.

Le 305675-305686 ne peut donc être attesté à la date du cinquième 305616-305620.
De 305675-305686 kan niet geattesteerd worden op de datum van de vijfde 305616-305620.

Aujourd'hui, on peut même envisager une étape supplémentaire: l'e-government, qui permet d'entreprendre les démarches administratives en ligne (demandes, déclarations, ..) quand l'assuré social le souhaite et sans exiger des attestations pour des informations déjà encodées.
Vandaag kan men zelfs nog verder gaan : e-government, waardoor het mogelijk wordt de administratieve stappen (aanvragen, verklaringen, ..) online te verrichten wanneer de sociaal verzekerde dat wenst en zonder dat men nog attesten moet overleggen met informatie die eigenlijk al geregistreerd werd.

Quand peut-on attester le 305675 et quand peut-on attester un 2ème et un 3ème 305675 ?
Wanneer kan men verstrekking 305675 attesteren en wanneer kan men een tweede en een derde verstrekking 305675 attesteren ?

On peut les énumérer comme suit: - la rédaction des ordonnances; - les éventuelles demandes d'examens complémentaires; - les éventuelles demandes de traitement par kinésithérapeute ou infirmière; - les éventuels certificats d'incapacité de travail qui doivent parfois être rédigés en double exemplaire (à destination de l'employeur et de la mutuelle) quand ce n'est pas encore en plus grand nombre; - les attestations de soins.
Denk maar aan: - de medische voorschriften; - de eventuele aanvragen tot bijkomende onderzoeken; - de eventuele aanvragen tot behandeling door een kinesitherapeut of verpleegkundige; - de eventuele getuigschriften van arbeidsongeschiktheid waarvan soms twee of meer exemplaren moeten worden opgemaakt (voor de werkgever en het ziekenfonds); - de getuigschriften voor verstrekte hulp.

Si un employeur devait quand même demander une telle attestation, on peut alors renvoyer à l'article 6 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail qui prévoit que " toute stipulation contraire aux dispositions de la présente loi et de ses arrêtés d'exécution est nulle pour autant qu'elle vise à restreindre les droits des travailleurs ou à aggraver leurs obligations " .
Mocht een werkgever toch dergelijk attest vragen dan kan verwezen worden naar artikel 6 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten dat bepaalt dat " alle met de bepalingen van deze wet en haar uitvoeringsbesluiten strijdige bedingen zijn nietig voor zover zij ertoe strekken de rechten van de werknemer te verzwaren" .