3.2. Toutes les ouvrières, qui sont licenciées par l'employeur sans motif grave, ont droit au chômage avec complément d'entreprise et à l'allocation complémentaire, prévus à la convention collective de travail numéro 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, modifiée pour la dernière fois par la convention collective de t
ravail n° 17tricies quinquies du 18 décembre 2012, à con
dition qu'elles : - soient âgées de 60 ans et plus au moment de la fin du contrat de travail; - puissent justifier au moment de la
...[+++] fin du contrat de travail de 28 ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié en 2014 et 31 ans de carrière professionnelle en 2015.3.2. Alle arbeidsters, die door de werkgever worden ontslagen zonder dringende reden, hebben recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag en op de aanvullende vergoeding, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereen
komst nr. 17tricies quinquies van 18 december 2012, op voorwaarde dat zij : - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn; - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden van 28 jaar als loontrekkende kunnen rechtvaardigen in 2014
...[+++]en een beroepsverleden van 31 jaar kunnen rechtvaardigen in 2015.