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Traduction de «recruter du personnel dont les compétences correspondent mieux » (Français → Néerlandais) :

Elles doivent pouvoir recruter du personnel dont les compétences correspondent mieux à leurs besoins et qui sera davantage productif et capable de s'adapter, avec pour résultat une innovation et une compétitivité accrues.

Zij moeten personeel kunnen aanwerven met vaardigheden die beter op hun behoeften aansluiten, dat productiever is en in staat is zich aan te passen, zodat zij meer kunnen innoveren en beter kunnen concurreren.


L’éducation et la formation doivent être mieux adaptées aux besoins des marchés du travail, y compris des secteurs traditionnels de l’économie: les jeunes doivent pouvoir acquérir les compétences correspondant aux emplois actuellement disponibles et les compétences transversales nécessaires pour s’adapter aux évolutions rapides des marchés du travail.

Onderwijs en opleiding moeten beter worden afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt: jongeren moeten beschikken over de juiste vaardigheden om de beschikbare arbeidskansen te kunnen benutten en over transversale vaardigheden om zich te kunnen aanpassen aan een snel veranderende arbeidsmarkt.


L'action «capital d'amorçage» du programme pluriannuel et le dispositif de renforcement des capacités du programme pour l'innovation et l'esprit d'entreprise soutiennent les fonds d'investissement en améliorant leurs compétences techniques, leurs technologies et en les aidant dans le recrutement de personnel spécialisé.

Verder wordt in de actie startkapitaal van het meerjarenprogramma en het mechanisme voor capaciteitsopbouw van het programma voor ondernemerschap en innovatie aan investeringsfondsen steun verstrekt voor technische scholing, verbetering van hun technische uitrusting en de aanwerving van geschoold personeel.


Les autorités responsables en matière de santé doivent préparer leur personnel en vue des changements qui se profilent: le vieillissement de la population et la morbidité multiple, ainsi que la nécessité de politiques de recrutement bien conçues, de nouvelles compétences et d'innovations techniques.

Gezondheidsautoriteiten moeten hun gezondheidswerkers voorbereiden op toekomstige veranderingen: een verouderende bevolking en multimorbiditeit, de behoefte aan degelijke aanwervingsprocedures, nieuwe vaardigheden en technische innovatie.


Paragraphe 2. ­ Outre l'adéquation des structures de gestion, il est essentiel pour l'efficacité d'une collectivité locale que celle-ci soit en mesure de recruter et d'employer un personnel dont la qualité corresponde aux responsabilités que doit assumer cette collectivité.

Paragraaf 2. ­ Naast de oppuntstelling van de beheersstructuren, is het voor de doelmatigheid van een lokale gemeenschap essentieel dat zij in staat is personeel aan te werven en te werk te stellen waarvan de kwaliteit aansluit bij de verantwoordelijkheden die deze gemeenschap op zich moet nemen.


Les organisations auront la possibilité de choisir les candidats dont la motivation, les intérêts et les compétences correspondent le mieux à leurs besoins.

De organisaties krijgen de mogelijkheid om kandidaten uit te kiezen van wie de motivatie, interesse en vaardigheden het best beantwoorden aan hun behoeften.


3. Comme cela a toujours été le cas jusqu'à présent, autant pour les niveaux B et C que pour le niveau A, c'est le Comité de direction ou le Comité de personnel qui choisit, à l'intérieur du classement objectif sur la base de l'ancienneté, le candidat dont le profil correspond le mieux au profil de la fonction.

3. Voor de invulling van de functies zowel van niveau B en C als van het niveau A stelt het Directiecomité/Personeelscomité, zoals tot op dit ogenblik steeds het geval is geweest, binnen de objectieve rangschikking naar anciënniteit deze kandidaat voor, van wie het profiel het best beantwoordt aan het functieprofiel.


Cette problématique présente différentes facettes, dont le recrutement de personnel compétent pour mener à bien le processus de production.

Deze problematiek vertoont verschillende facetten. Een ervan is het aantrekken van competent personeel om het productieproces in goede banen te leiden.


3. Comme cela a toujours été le cas jusqu'à présent, autant pour les niveaux B et C que pour le niveau A, c'est le Comité de direction ou le Comité de personnel qui choisit, à l'intérieur du classement objectif sur la base de l'ancienneté, le candidat dont le profil correspond le mieux au profil de la fonction.

3. Voor de invulling van de functies zowel van niveau B en C als van het niveau A stelt het Directiecomité/Personeelscomité, zoals tot op dit ogenblik steeds het geval is geweest, binnen de objectieve rangschikking naar anciënniteit deze kandidaat voor, van wie het profiel het best beantwoordt aan het functieprofiel.


Cet emploi d'adjoint à l'officier de liaison a, en raison de sa nature et de la description de la fonction, été ouvert aux inspecteurs principaux - le cadre moyen - pour permettre la candidature de membres du personnel dont le profil correspond aux compétences spécifiques nécessaires à l'appréhension globale et rigoureuse de la problématique locale.

Deze betrekking van adjunct-verbindingsofficier werd, wegens zijn aard en de functiebeschrijving, opengesteld voor hoofdinspecteurs - het middenkader - om de kandidaatstelling mogelijk te maken van de personeelsleden waarvan het profiel overeenstemt met de specifieke bevoegdheden noodzakelijk voor de globale en strikte aanpak van de lokale problematiek.


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