Le Comité européen des droits soci
aux a également ses réserves (cf. notamment Le droit syndical et le droit de négociation collective, Strasbourg, Editions du Conseil de l'Europe, 2002,80 e.s.) ; les dommages et intérêts ne peuvent être accordés qu'à titre exceptionnel. En ce qui concerne les dommages économiques, causés à l'employeur, le Comité gouvernemental du Conseil de l'Europe estime qu'aucune action en responsabilité n'est possible pour autant que la grève soit légitime (cf. T. NOVITZ, International and Europea
n Protection of the Right to Strike, Oxford, ...[+++]Oxford University Press, 2003, 321).
Ook het European Committee of Social Rights heeft zijn reserves (zie onder andere Le droit syndical et le droit de négociation collective, Straatsburg, Editions du Conseil de l'Europe, 2002,80 e.v.); schadevergoeding kan slechts uitzonderlijk worden toegekend Wat economische schade betreft, toegebracht aan de werkgever, meent het Governmental Committee bij de Raad van Europa dat geen aansprakelijkheidsvordering mogelijk is in zoverre de staking legitiem is (zie T. NOVITZ, International and European Protection of the Right to Strike, Oxford, Oxford University Press, 2003, 321).