Vertaling van "restructuration insiste " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

restructuration industrielle [ mutation industrielle | plan de restructuration ]
industriële herstructurering [ herstructureringsplan | industriële verandering ]

restructuration d'entreprises publiques | restructuration des entreprises d'Etat
herstructureren van staatsbedrijven | herstructurering van overheidsbedrijven

Phare-Programme communautaire d'assistance à la restructuration économique des pays d'Europe centrale et orientale | Plan d'action pour une aide coordonnée à la Pologne et à la Hongrie | Pologne, Hongrie: Assistance à la restructuration économique | Programme d'aide de préadhésion pour les pays d'Europe centrale et orientale | programme Phare
Actieprogramma voor gecoördineerde hulp aan Polen en Hongarije | Phare-Gemeenschapsprogramma voor bijstand aan de economische herstructurering in de landen van Midden- en Oost-Europa | Phare-programma | Pretoetredingsbijstand voor landen in Midden- en Oost-Europa

aide à la restructuration
steun voor herstructurering

Fonds d'accompagnement des restructurations de la défense | Fonds pour les restructurations du ministère de la défense | FRED [Abbr.]
FRED [Abbr.]

identifier des processus de restructuration
procedures voor herstructurering identificeren

politique de production [ gestion de la production | gestion industrielle | orientation de la production | restructuration de la production ]
productiebeleid [ herstructurering van de productie | industriebeheer | productiebeheer | productierichting | produktiebeleid ]

contrat de restructuration
herstructureringsovereenkomst

restructuration
herstructurering

entreprise en restructuration
onderneming in herstructurering

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

23. souligne qu'une stratégie à long terme visant à améliorer la compétitivité d'une entreprise et à protéger l'emploi peut nécessiter des restructurations; insiste sur l'importance de donner des informations et de consulter les travailleurs dans le cadre de l'anticipation et de la gestion des restructurations; invite la Commission à présenter, dans les meilleurs délais, sur la base de l'article 225 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne et après consultation des partenaires sociaux, une proposition d'acte juridique conformément aux recommandations détaillées de la résolution du Parlement européen du 15 janvier 2013;
23. wijst erop dat een lange termijnstrategie voor de verbetering van het concurrentievermogen van een onderneming en de bescherming van de werkgelegenheid saneringen kunnen inhouden; herhaalt het belang van voorlichting aan en overleg met de werknemers bij de voorbereiding en uitvoering van saneringen; roept de Europese Commissie op om zo spoedig mogelijk op basis van artikel 225 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie en na raadpleging van de sociale partners een voorstel voor een rechtshandeling in te dienen, overeenkomstig de gedetailleerde aanbevelingen van de resolutie van het Europees Parlement van 15 januari 2013;

À cet égard, le ministre a toujours insisté sur le fait qu'une solution constructive portant sur la restructuration de l'Ordre national devait se fonder en premier lieu sur un consensus des parties concernées.
Daarbij heeft de minister steeds benadrukt dat een constructieve oplossing met betrekking tot een herstructurering van de Nationale Orde in de eerste plaats zijn fundamenten diende te vinden in een consensus bij de betrokken partijen.

La ministre flamande, Mme Crevits, m’apprend que De Lijn insiste régulièrement auprès de la SNCB pour élaborer une « restructuration commune du réseau », mais que la réponse n’est positive que dans des cas exceptionnels.
Van de collega van de geachte minister in de Vlaamse regering, mevrouw Crevits, verneem ik dat De Lijn regelmatig aandringt bij de NMBS om te komen tot een “gezamenlijke netwerkherstructurering”, maar dat hierbij slechts in uitzonderlijke gevallen succes wordt geboekt.

7. invite les États membres et la Commission à veiller à ce que les représentants des travailleurs soient pleinement informés et étroitement consultés sur d'éventuelles réductions de la capacité de production et sur les plans de restructuration; insiste par conséquent sur la nécessité d'associer pleinement les syndicats aux discussions en cours et de mettre en place les plans d'aide aux niveaux national et européen; invite la Commission à favoriser un véritable dialogue social européen au cours des prochaines semaines et des prochains mois;
7. verzoekt de lidstaten en de Commissie erop toe te zien dat potentiële beperkingen van productiecapaciteit en herstructureringsplannen alleen worden ontwikkeld in nauw overleg met de vertegenwoordigers van de werknemers, die volledig moeten worden geïnformeerd over de plannen; onderstreept dan ook de noodzaak de vakbonden ten volle te betrekken bij de lopende discussies en de steunplannen op nationaal en Europees niveau te ontwikkelen; verzoekt de Commissie de komende weken en maanden een echte Europese sociale dialoog te ondersteunen;

11. approuve l'intention de la Commission d'autoriser le gouvernement italien à faire bénéficier Parmalat de certaines aides publiques ou autres mesures d'assistance pour permettre sa restructuration; insiste sur le fait que la préservation des emplois doit être une priorité absolue de ces mesures et demande que les représentants des travailleurs soient étroitement associés au plan de restructuration;
11. steunt het voornemen van de Commissie om de Italiaanse regering toe te staan Parmalat bepaalde overheidsgaranties te bieden of andere maatregelen voor de onderneming mogelijk te maken; hamert erop dat het veiligstellen van banen bij dergelijke maatregelen de hoogste prioriteit moet hebben en dringt aan op participatie van de werknemers in het herstructureringsplan;

15. constate de plus que les personnes les plus affectées par les restructurations sont les salariés licenciés et qu'il convient dans chacun des cas de consacrer les aides en priorité à ceux-ci ainsi qu'aux activités économiques dépendantes de l'entreprise restructurée, notamment les PME sous-traitantes; insiste sur la nécessité de mieux prendre en compte les "effets cachés" des restructurations, comme ceux portant sur la santé des travailleurs ; note qu'il s'avère que des pathologies médicales et des troubles psychologiques sont détectés chez les personnes directement menacées par les licenciements et qu'il apparaît ainsi que le taux de mortalité parmi ces salariés est deux fois plus élevé (par rapport aux personnes non licenciées) au cours des cinq premières années qui suivent leur licenciement; en déduit qu'il convient de ne pas limiter les aides financières à l'aspect structurel des restructurations afin de prendre en compte la dimension humaine de ces enjeux, en faisant de l'aide personnalisée aux travailleurs une priorité;
15. stelt bovendien vast dat de personen die het zwaarst getroffen worden door de herstructureringen de ontslagen werknemers zijn en dat in elk afzonderlijk geval de steun met voorrang moet worden gegeven aan deze groep, en daarnaast aan de economische activiteiten die afhankelijk zijn van de geherstructureerde onderneming, in het bijzonder de toeleveringsbedrijven van MKB's; dringt erop aan meer rekening met de "verborgen effecten" van herstructureringen te houden, zoals het effect op de gezondheid van werknemers; merkt op dat is gebleken dat wie ontslagen dreigt te worden daar medisch en psychisch onder lijdt en ook dat de overlijdenskans van deze werknemers de eerste vijf jaar na hun ontslag twee keer zo groot is (als van niet-ontslagen werknemers); concludeert daaruit dat de financiële steun ten aanzien van het structurele aspect van herstructureringen niet mag worden teruggeschroefd teneinde rekening te kunnen houden met de menselijke dimensie van die uitdagingen door gepersonaliseerde steun aan de werknemers hoog op de agenda te plaatsen;

14. constate de plus que les premières victimes des restructurations sont les salariés licenciés et qu'il convient dans chacun des cas de consacrer les aides en priorité à ceux-ci ainsi qu'aux activités économiques dépendantes de l'entreprise restructurée notamment les PME sous-traitantes; insiste sur la nécessité de mieux prendre en compte les "effets cachés" des restructurations, comme ceux portant sur la santé des travailleurs ; note qu'il s'avère que des pathologies médicales et des troubles psychologiques sont détectés chez les personnes directement menacées par les licenciements et qu'il apparaît ainsi que le taux de mortalité parmi ces salariés est deux fois plus élevé (par rapport aux personnes non licenciées) au cours des cinq premières années qui suivent leur licenciement; en déduit qu'il convient de ne pas limiter les aides financières à l'aspect structurel des restructurations pour savoir prendre en compte la dimension humaine de ces enjeux en faisant de l'aide personnalisée aux travailleurs une priorité;
14. stelt bovendien vast dat de eerste slachtoffers van de herstructureringen de ontslagen werknemers zijn en dat in elk afzonderlijk geval de steun met voorrang moet worden gegeven aan deze groep, en daarnaast aan de economische activiteiten die afhankelijk zijn van de geherstructureerde onderneming, in het bijzonder de toeleveringsbedrijven van MKB’s; dringt erop aan meer rekening met de "verborgen effecten" van herstructureringen te houden, zoals het effect op de gezondheid van werknemers; merkt op dat is gebleken dat wie ontslagen dreigt te worden daar medisch en psychisch onder lijdt en ook dat de overlijdenskans van deze werknemers de eerste vijf jaar na hun ontslag twee keer zo groot is (als van niet-ontslagen werknemers); concludeert daaruit dat de financiële steun ten aanzien van het structurele aspect van herstructureringen niet mag worden teruggeschroefd teneinde rekening te kunnen houden met de menselijke dimensie van die uitdagingen door gepersonaliseerde steun aan de werknemers hoog op de agenda te plaatsen;

Il faut tout d'abord insister sur le fait que l'employeur garde son droit de licencier le travailleur qui a déposé une plainte motivée (par exemple, pour insuffisances professionnelles ou pour restructuration).
Er moet eerst worden benadrukt dat de werkgever steeds zijn recht behoudt om de werknemer die klacht heeft ingediend, te ontslaan (bijvoorbeeld, omwille van professionele tekortkomingen of omwille van herstructurering).

S'agissant de l'ISP et du département Pasteur, le projet Jenner s'appuya entre autres sur les recommandations du Conseil scientifique de l'ISP basées sur l'audit du 13 juin 2005, au terme duquel le Conseil a insisté sur une restructuration claire de tous les départements de l'ISP, en ce compris le département Pasteur.
Voor het WIV en het Instituut Pasteur ging het Jennerproject onder andere uit van de aanbevelingen die de Wetenschappelijke Raad van het WIV naar aanleiding van de hoorzitting van 13 juni 2005 had gedaan. De raad drong erop aan alle departementen van het WIV, met inbegrip van het Instituut Pasteur, te hervormen.

Le Comité de concertation de base du Contrôle des lois sociales, qui s'est tenu le 24 avril dernier, ne s'est pas opposé au principe de la restructuration mais a insisté sur la nécessité de prendre en compte les desiderata des agents concernés.
Het basisoverlegcomité voor het Toezicht op de Sociale Wetten, dat op 24 april jongstleden heeft vergaderd, verzet zich niet tegen het principe van de herstructurering, maar dringt erop aan dat rekening wordt gehouden met de wensen van de betrokken personeelsleden.