Vertaling van "retour au travail " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

bureau avec retour | combinaison en L | ensemble retour | poste de travail en forme de L
hoekcombinatie | L-combinatie

Groupe de travail pour le retour et la reconstruction | task-force pour la reconstruction et le rapatriement | GTRR [Abbr.] | TFRR [Abbr.]
Taakgroep voor wederopbouw en terugkeer

canalisation de retour | conduite de refoulement | conduite de retour | retour | tube de retour | tuyauterie de retour
retourleiding

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
afwijkingen van weke delen van moeder | destructieve heelkundige-ingrepen om de bevalling te vergemakkelijken | gevolgen voor foetus of pasgeborene door aandoeningen geclassificeerd onder O60-O75 en door verrichtingen gebruikt bij bevalling niet vallend onder P02 en P03.0-P03.6 | inleiding van bevalling

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]
balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]

sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]
arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

Retour veineux pulmonaire anormal partiel
abnormale verbinding van venae pulmonales, partieel

Retour veineux pulmonaire anormal total
abnormale verbinding van venae pulmonales, volledig

valve anti-retour en ligne à usage unique
'in-line'-terugslagklep voor eenmalig gebruik

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

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Différents projets sont également prévus comme des actions de sensibilisation et de communication via des networkevents, des formations en gendermainstreaming pour les acteurs clés de l'organisation ou encore l’amélioration du retour au travail des jeunes mamans grâce à la mise en réseau.
Er worden ook nog verschillende projecten voorzien zoals sensibiliserings- en communicatieacties via networkevents, vormingen en gendermainstreaming voor de sleutelactoren van de organisatie of ook nog de verbetering van de terugkeer naar het werk voor jonge mama’s door hen te laten netwerken.

Dans leur avis du 9 décembre 2015, les partenaires sociaux (le Groupe des 10) se prononce contre toute forme de sanction s'agissant du retour au travail des salariés en incapacité de travail.
In hun advies van 9 december 2015 spreken de sociale partners (Groep van Tien) zich uit tegen elke vorm van sanctie met betrekking tot de terugkeer naar het werk van mensen in arbeidsongeschiktheid.

Ces propositions sont en concordance avec l'avis n° 1923 du Conseil national du Travail (CNT), et ont pour objectif d'offrir la sécurité juridique indispensable aux parties concernées et d'éliminer les obstacles au retour au travail.
Deze voorstellen zijn in overeenstemming met advies nr. 1923 van de Nationale Arbeidsraad (NAR), en hebben tot doel de nodige rechtszekerheid te bieden aan de betrokken partijen en de obstakels voor de terugkeer naar werk weg te werken.

2. Une collaboration étroite entre le SPF Emploi, l'INAMI et le Fonds des maladies professionnelles existe pour mettre en place des mesures concernant le maintien au travail et le retour au travail, notamment pour des personnes ayant des troubles mentaux.
2. Er is een nauwe samenwerking tussen de FOD Werkgelegenheid, het RIZIV en het Fonds voor de beroepsziekten om maatregelen te treffen met betrekking tot het behoud van werk en de werkhervatting, in het bijzonder voor personen met mentale stoornissen.

3º Il faut créer une plus grande dynamique du marché du travail qui soit davantage axée sur les chômeurs âgés et leur retour au travail, même si l'effet ne se fera probablement ressentir qu'à plus long terme.
3º Er moet een grotere dynamiek op de arbeidsmarkt tot stand worden gebracht, die meer gericht is op oudere werklozen die de arbeid moeten hervatten, ook al wordt het effect daarvan slechts op langere termijn voelbaar.

Par ailleurs, des mesures sont prises en vue de permettre de concilier harmonieusement vie de famille et vie professionnelle, entre autres dans le domaine du travail à temps partiel, de l'interruption de carrière, du congé parental et des programmes de retour au travail».
Er worden tevens maatregelen genomen die een harmonische combinatie van gezin en arbeid mogelijk maken onder meer op het vlak van deeltijds werk, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof en herintredingsprogramma's».

Le véhicule doit alors être utilisé à des fins en rapport avec la situation particulière de la personne (par exemple le retour du travail, de l'école, de l'hôpital où la personne invalide ou handicapée a été conduite).
Het moet dan wel worden gebruikt voor doeleinden die in verband staan met zijn bijzondere toestand (bijvoorbeeld terugkeer van het werk, van de school, van het ziekenhuis waar de invalide of gehandicapte werd gebracht).

Dans ce cas, la direction, le responable, ou dans certains cas, le service social. peut alors prendre contact avec le collaborateur absent afin de voir si celui-ci souhaite bénéficier d’un soutien éventuel en vue de faciliter son retour au travail.
In dat geval kan de directie, de leidinggevende of in bepaalde gevallen de Sociale dienst contact opnemen met de afwezige medewerker om te kijken of hij wenst gebruik te maken van eventuele steun om de terugkeer naar het werk te vergemakkelijken.