Si, comme le soutient le Conseil des ministres, des conventions collectives accordent une rémunération entière dès l'âge de 18 ans ou tendent à rapprocher la rémunération gagnée entre 18 et 21 ans, et à supposer même que ces mesures s'appliquent aux apprentis, cet élément de fait peut atténuer les effets de la discrimination mais il ne la fait pas disparaître.
Volgens de Ministerraad kennen collectieve arbeidsovereenkomsten een volwaardig loon toe vanaf de leeftijd van 18 jaar of pogen zij het loon dat tussen 18 en 21 jaar wordt verdiend, gelijk te stellen met dat na 21 jaar. Zelfs in de veronderstelling dat die maatregelen op de leerlingen van toepassing zijn, kan dit feitelijk gegeven wel de gevolgen van de discriminatie beperken, maar heft het die discriminatie niet op.