Vertaling van "titres-repas papier vers les titres-repas électroniques entraîne " (Frans → Nederlands) :

La transition des titres-repas "papier" vers les titres-repas électroniques entraîne fin septembre 2015 une réduction supplémentaire de la charge administrative de 9.352.412 euros.
De overschakeling van papieren maaltijdcheques naar elektronische maaltijdcheques zorgt eind september 2015 voor een bijkomende daling van de administratieve lasten met 9.352.412 euro ten opzichte van eind 2014.

Les employeurs devront opérer avant le 1er octobre 2015 la transition des chèques repas papier vers les chèques repas électroniques.
Vóór 1 oktober 2015 moeten werkgevers de overstap maken van papieren naar elektronische maaltijdcheques.

Ce principe veut que le choix de l'employeur et/ou travailleurs pour le remplacement des titres-repas papier par des titres-repas électroniques n'est pas définitif.
Dit principe houdt in dat de keuze door een werkgever en/of een werknemer voor elektronische in plaats van papieren maaltijdcheques niet definitief is.

Le Conseil supérieur constate que les titres-repas papier et les titres-repas électroniques coexistent actuellement.
De Hoge Raad stelt vast dat op dit moment de papieren en de elektronische maaltijdcheques naast elkaar bestaan.

Par ailleurs, le Conseil, à l'exception des membres représentant l'UNIZO, renvoie à l'étude susvisée de l'ASA qui réalise une analyse d'impact la plus complète possible (analyse et coûts) de trois systèmes (titres-repas papier, titres-repas électroniques et remplacement des titres-repas par une ligne supplémentaire sur la fiche salariale, c'est-à-dire le remplacement par un avantage net).
De Raad, met uitzondering van de leden die de UNIZO vertegenwoordigen, verwijst bovendien naar de voornoemde studie van de DAV, waarin een zo volledig mogelijke impactanalyse (analyse en kosten) wordt gemaakt van drie systemen (papieren maaltijdcheques, elektronische maaltijdcheques en vervanging van de maaltijdcheques door een extra lijn op het loonbriefje, dat wil zeggen de vervanging door een nettovoordeel).

Pour les commerçants, les coûts afférents aux charges administratives, aux coûts de prestations de services/coûts de transactions vis-à-vis des émetteurs et coûts de transactions résultant des paiements électroniques par les consommateurs se répartissent comme suit: 84 246 847 euros pour les titres-repas papier, 15 952 930 euros pour les titres-repas électroniques et 5 999 225 euros pour la ligne supplémentaire sur la fiche de paie.
Voor de handelaars kunnen de kosten verbonden aan de administratieve lasten, de dienstverleningskosten/transactiekosten ten gunste van de uitgevers en de transactiekosten die voortvloeien uit de elektronische betalingen door consumenten als volgt worden uitgesplitst : 84 246 847 euro voor papieren maaltijdcheques, 15 952 930 euro voor elektronische maaltijdcheques en 5 999 225 euro voor de extra lijn op het loonbriefje.

En effet, la proposition de loi a été déposée en 2013 et, pour permettre à chacun de passer de manière ordonnée du paiement en titres-repas papier au paiement en titres-repas électroniques ou au moyen d'une indemnité-repas, il y a lieu de différer l'entrée en vigueur de la loi.
Het wetsvoorstel werd immers ingediend in 2013 en om elkeen toe te laten op een ordentelijke manier over te schakelen van de uitbetaling via papieren maaltijdcheques naar elektronische maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding dient de inwerkingtreding te worden opgeschoven.

Dans ce cadre et sans préjudice aux dispositions d'entreprises, les partenaires sociaux recommandent, dans les entreprises où ceci n'est pas encore fait, qu'une convention collective de travail soit conclue pour le 31 octobre 2015 au plus tard, prévoyant la transition des titres-repas sous forme papier vers des titres-repas sous forme électronique en respectant dans ce cadre les principes suivants : - le maintien du champ d'application, des conditions et modalités d'application et du montant des parts patronale et personnelle du titre-repas; - l'utilisation des titres-repas sous forme électronique ne peut pas entraîner de coûts pour le travailleur, sauf en cas de vol ou de perte.
Zonder afbreuk te doen aan bedrijfsafspraken terzake, doen de sociale partners in dit kader de aanbeveling dat in de ondernemingen, waar dit nog niet gebeurd is, tegen uiterlijk 31 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten die voorziet in de overgang van papieren maaltijdcheques naar elektronische maaltijdcheques, met in dit kader het respect van de volgende principes : - het behoud van het toepassingsgebied, van de toepassingsvoorwaarden en -modaliteiten en van het bedrag van het patronaal en werknemersgedeelte van de maaltijdcheque; - het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer teweegbrengen, behalve in geval van diefstal of verlies.

3. Titres-repas électroniques A partir du mois d'octobre 2015 les employeurs ne pourront plus octroyer de titres-repas à leur personnel que sous forme électronique.
3. Elektronische maaltijdcheques Vanaf oktober 2015 zal het voor werkgevers enkel nog mogelijk zijn elektronische maaltijdcheques toe te kennen aan hun personeel.

Dans ce cadre et sans préjudice aux dispositions d'entreprises, les partenaires sociaux recommandent, dans les entreprises où ceci n'est pas encore fait, qu'une convention collective de travail soit conclue pour le 31 octobre 2015 au plus tard, prévoyant la transition des titres-repas sous forme papier vers des titres-repas sous forme électronique en respectant dans ce cadre les principes suivants : - le maintien du champ d'application, des conditions et modalités d'application et le montant des parts patronale et personnelle du titre-repas; - l'utilisation des titres-repas sous forme électronique ne peut pas entraîner de coûts pour le travailleur, sauf en cas de vol ou de perte.
Zonder afbreuk te doen aan bedrijfsafspraken terzake, doen de sociale partners in dit kader de aanbeveling dat in de ondernemingen, waar dit nog niet gebeurd is, tegen uiterlijk 31 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten die voorziet in de overgang van papieren maaltijdcheques naar elektronische maaltijdcheques, met in dit kader het respect van de volgende principes : - het behoud van het toepassingsgebied, van de toepassingsvoorwaarden en -modaliteiten en van het bedrag van het patronaal en werknemersgedeelte van de maaltijdcheque; - het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer teweegbrengen, behalve in geval van diefstal of verlies.