Vertaling van "échéant étaient soumises " (Frans → Nederlands) :

Depuis le 1er mai 2010, de nouvelles règles sont d'application en ce qui concerne la détermination de la législation de sécurité sociale applicable dans les situations d'occupation simultanée comme travailleur indépendant en Belgique et comme travailleur salarié dans un autre pays de l'UE. Avant le 1er mai 2010, dans de telles situations et en application du Règlement (CE) n°1408/71 du Conseil du 14 juin 1971 relatif à l'application des régimes de sécurité sociale aux travailleurs salariés, aux travailleurs non salariés et aux membres de leur famille qui se déplacent à l'intérieur de la Communauté, la législation de deux pays était applicable, ce qui signifie en clair d'une part que les activités exercées par des ressortissants belges sous statut de travailleur indépendant et les rémunérations y afférentes le cas échéant étaient soumises à la législation belge relative à la sécurité sociale des indépendants et d'autre part que les activités exercées en tant que travailleurs salariés et les rémunérations y afférentes étaient assujetties à la législation de sécurité sociale du pays où les activités en tant que travailleur salarié étaient exercées.
Sedert 1 mei 2010 zijn er nieuwe regels van toepassing inzake het bepalen van de toepasselijke socialezekerheidswetgeving in situaties van gelijktijdige tewerkstelling als zelfstandige in België en als werknemer in een ander land van de EU. Vòòr 1 mei 2010 was in dergelijke situaties en in toepassing van Verordening (EG) nr. 1408/71 van de Raad van 14 juni 1971 betreffende de toepassing van de socialezekerheidsregelingen op loontrekkenden en hun gezinnen, die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen de wetgeving van twee landen van toepassing. Met name waren de Belgische zelfstandige activiteiten en de daaraan eventueel gekoppelde bezoldiging onderworpen aan de Belgische socialezekerheidswetgeving voor zelfstandigen enerzijds en waren de werknemersactiviteiten en dito bezoldiging onderworpen aan de socialezekerheidswetgeving van het land waar de werknemersactiviteiten werden uitgeoefend anderzijds.

1. a) Combien de candidats ont été inscrits sur les listes qui doivent être soumises aux divers comités (néerlandophones + francophones + germanophones), et le cas échéant par division des forces armées? b) Certains de ces candidats étaient-ils, au moment où ils présentaient leur candidature, employés dans des organismes internationaux, des organisations syndicales et/ou des interforces, ou étaient-ils attachés administrativement à de tels organismes, organisations et/ou interforces? c) Combien de candidats ont été retenus et/ou ont dû changer d'unité ou de lieu de travail?
1. a) Hoeveel kandidaten werden opgenomen op de lijsten die aan de diverse comités dienen voorgelegd (Nederlandstaligen + Franstaligen + Duitstaligen), en eventueel per krijgsmachtdeel? b) Waren er van deze kandidaten op het ogenblik van de voordracht in internationale organismen, syndicale organisaties en/of intermachten tewerkgesteld of bestuurlijk aangehecht? c) Hoeveel van deze kandidaten werden weerhouden en/of dienden van eenheid of plaats van tewerkstelling te veranderen?